영국노동법

영국은 유럽연합 회원국을 비롯한 서유럽 국가들 중 가장 노동 유연성이 높은 나라다. 집단적 노사관계법에서도 형편은 비슷하다. 영국 노동법을 주제로 공부를 하고자 할 때 효율적으로 그 체계와 개요를 이해할 수...

영국 노동법을 주제로 공부를 하고자 할 때 효율적으로 그 체계와 개요를 이해할 수 있도록 쓰여진 책이다. 영국은 유럽연합 회원국을 비롯한 서유럽 국가들 중 가장 노동 유연성이 높은 나라다. 집단적 노사관계법에서도 형편은 비슷하다. 우리나라는 정규직과 비정규직의 임금격차를 중심으로 한 차별논란이 많으나 영국에서 논의되는 차별은 주로 성, 연령, 장애, 종교 등 인적 속성에 기인한 것이다. 노동분쟁의 구제수단으로서 금전배상(보상)을 주로 사용하는데 2017년을 기준으로 배상(보상)액을 기술하였다.