뉴알파 : 리더를 깨우는 리더

이 책에 쏟아진 찬사
들어가며 | 뉴알파 운동이란 무엇인가

[뉴알파 리더십 수업 1] 탁월한 사람이 되는 법

1장 당신의 품격을 증명하라
자기 평가
당신은 친절한 사람인가
당신은 행동하는 용기를 가졌는가
당신은 겸손한 사람인가
당신은 근면한 사람인가
당신은 사회에 기여하는 사람인가
뉴알파 트래커 실행하기

2장 당신의 인간관계를 돌보라
자기 평가
감성 지능을 키워라
훌륭한 사람들과 관계하라
차이를 인정하라
독이 되는 사람을 피하라
뉴알파 트래커 실행하기

3장 당신의 건강과 안녕을 중시하라
자기 평가
평가 결과
잘 먹어라
잘 마셔라
충분히 자라
규칙적으로 운동하라
스트레스를 방치하지 마라
뉴알파 트래커 실행하기

4장 성공에 대한 마음가짐을 다져라
자기 평가
적극적인 태도를 가져라
자신감을 가지고 낙관적으로 생각하라
열정을 품어라
끈기를 키워라
융통성을 키워라
호기심을 가져라
창의적으로 생각하라
감사를 전하라
유머를 잃지 마라
실패를 받아들여라
뉴알파 트래커 실행하기

5장 목표 달성을 위한 전략을 세워라
목표에 집중하라
늑장 부리는 버릇을 극복하라
효율성을 극대화하라
감정을 관리하라
타인의 비판을 두려워하지 마라

[뉴알파 리더십 수업 2] 탁월한 리더가 되는 법

6장 나만의 리더십을 정의하라
가장 나다운 모습으로 이끌어라
나만의 리더십을 내면화하는 5단계

7장 나만의 비전을 세워라
내 인생을 위한 비전을 세워라
이상적 삶을 위한 비전 보드 4단계

8장 구체적으로 계획하라
계획은 권력이다
비전을 현실로 바꾸는 6단계
나만의 뉴알파 플랜 : 뉴알파 퍼스널 플래닝 템플릿

9장 계획했다면 실행하라
계획은 실행할 때 완성된다
일일 성취 계획표를 짜라
진행 과정을 구체적으로 검토하라
내년도 뉴알파 퍼스널 플래닝

[뉴알파 리더십 수업 3] 탁월한 그룹이 되는 법

10장 그룹의 비전을 제시하라
설득력 있는 비전을 확립하는 6단계
구성원들에게 일에 대한 비전을 심어줘라
비전을 지원하는 조직 문화를 형성하라
최신 동향을 놓치지 마라

11장 그룹의 계획을 세워라
비전을 실행 가능한 계획으로 바꾸는 6단계
그룹의 계획을 공유하라
그룹의 계획을 지지하는 구조를 갖춰라
뉴알파 그룹 플래닝 템플릿

12장 그룹의 계획을 실행하라
구성원들의 역할을 이해하라
기대치를 분명하게 설정하라
구성원마다 적합한 업무를 부여하라
뉴알파 트래커 실행하기
효율적으로 회의하라

13장 발전, 성장, 동기부여를 지속하라
소통, 또 소통하라
실수를 인정하라
지속적으로 혁신하라
내적 갈등을 해소하라
의사 결정 시기를 놓치지 마라
관리자와 효율적으로 일하라
성장과 발전을 지지하라
비전과 연결하여 생각하라

나오며 | 뉴알파 리더로 거듭난 당신에게
뉴알파 리더십 프로그램 다운로드 안내

자밀라를 통해 나는 성공에 대한 정의를 재정립하게 되었고, 그동안의 성과주도형 삶에서 성과를 이루면 당연히 따라오리라 여겼던 리더십에 대해 성과 그 이상의 것이 담겨 있다고 여기기 시작했다. 즉 참된 리더십이란 세상에 미치는 긍정적 영향을 극대화하기 위해 자신을 최상의 상태로 끌어가는 능력을 말하는 것으로, 타인들이 진심으로 존경하고 칭찬하며 함께 일하고 싶어 하는 사람이 되는 것, 그로 인해 생기는 힘과 영향력을 세계의 이익이 되도록 사용하는 것임을 깨달았다.
_‘들어가며’에서

차세대 리더로서 우리가 추구해야 할 궁극적 목표는 다양한 집단의 사람들이 특정 정체성에 따라 특권층과 비특권층으로 나뉘지 않는 사회를 만드는 것이다. 아직 그런 사회에 이르지 못했기 때문에 존재하는 불평등 문제를 간과하거나 모르는 척한다면 이는 잘못된 행동이다. 이런 문제와 마주했을 때, 우리는 우리의 의사와 상관없이 한통속이 되어 있는 사회적 차별 시스템에 안주하기보다 문제를 적극적으로 해결해나가야 할 것이다.
_‘2장 당신의 인간관계를 돌아보라’에서