휴먼 클라우드

한국의 체인지메이커들에게
시작하는 글

1부 ‘고인물’의 세상아, 잘 가라!
─ 1장 무너진 사무실
─ 2장 지금은 체인지메이커의 시대

2부 원하는 일을 원하는 곳에서 원하는 사람과: 휴먼 클라우드
─ 1장 휴먼 클라우드 시대의 도래
─ 2장 휴먼 클라우드에 올라탄 체인지메이커
─ 3장 휴먼 클라우드에서 성공하기
─ 4장 최고의 사무실은 휴먼 클라우드!
─ 5장 휴먼 클라우드에서 일하는 법
─ 6장 왜 조직에서는 휴먼 클라우드를 활용할까?
─ 7장 조직에서의 휴먼 클라우드 사용법
─ 8장 요즘 뜨는 휴먼 클라우드 트렌드

3부 귀찮은 일은 대신 해드립니다: 머신 클라우드
─ 1장 머신 클라우드의 시대가 왔다
─ 2장 머신 클라우드에서 일하기
─ 3장 머신 클라우드와 함께 일하는 법
─ 4장 조직과 함께 일하는 머신 클라우드
─ 5장 요즘 뜨는 머신 클라우드 트렌드

4부 어서 와, ‘새로운’ 세상은 처음이지?
─ 1장 슬기로운 체인지메이커 생활

감사의 글

여러분은 이미 ‘철밥통’에서 멀어지고 있다. 휴먼 클라우드는 이런 현상을 일으키는 기술이다. 오늘날에는 기업가 정신을 가진 사람은 늘고, 한 회사에 뼈를 묻는 사람은 줄어들고 있다. 프리랜서로 일하면서 여러 경로로 수입을 얻을 수 있게 되었다. 이렇게 새로운 일의 모델이 탄생할 수 있었던 배경은 비즈니스가 물리적인 사무실과 전통적인 고용 방식에서 원격으로 협력하는 구조와 유연한 고용 방식으로 변했기 때문이다.
─ 「한국어판 서문」에서

고리타분한 위계와 투명성의 결여는 다 큰 어른이 다른 다 큰 어른을 아이처럼 대하게 만든다. 상사는 아직 미숙하고 수준 미달인 ‘아랫 사람’에게 정보를 공유하지 않는다. 이 문제는 상부에서도 마찬가지다. 고위 임원진은 중간급 관리자에게 많은 정보를 공유하지 않는다. 당신은 이런 분위기를 역행하며 팀원에게 더 많은 정보를 주려고 하지만, 팀원의 90%는 지루해하거나 아무 관심 없으며 스마트폰 화면에 머리를 파묻고 있을 뿐이다.
─ 「1부 ‘고인물’의 세상아, 잘 가라! - 1장 무너진 사무실」에서