애착과 강점을 기반으로 한 노인 서포트

Chapter 01
노인과 함께 하는 강점 기반 실무_1
제이콥의 이야기 1
강점 기반 접근을 위한 정책 및 법적 맥락 5
강점 기반 실무의 원칙 7
결론 28

Chapter 02
애착이론 소개_31
애착 및 적응의 역동적 성장 모델 32
유아가 애착 전략을 개발하는 방법 38
애착 전략의 발달 42
유아기 이후의 애착 전략 발달 47
애착이론은 노인들과 함께 일할 때 어떻게 유용할 수 있을까? 51
더 읽을거리 60

Chapter 03
가족과 함께 작업하기_61
돌봄과 가족 관계 63
가족 내 애착 패턴 66
가족 내 상호작용 패턴 67
애착과 돌봄 70
애착 및 강점 기반 접근을 활용하여 가족을 지원하기 위한 유용한 아이디어 85

Chapter 04
돌봄이 있는 양질의 삶_91
요양원에 거주하는 노인들에게 ‘돌봄이 있는 양질의 삶’은 무엇을 의미하는가? 93
강점 기반 실무에 관한 7가지 원칙을 요양원에 어떻게 적용할 수 있을까? 102
좋은 요양시설은 어떻게 양질의 삶을 조성할까? 108

Chapter 05
연계와 흥미 유지하기_127
들어가며 127
외로움: 개관 128
외로운 사람 파악하기 130
외로움 이해하기 133
실무 기반 접근을 활용해서 외로운 노인들을 지원하기 136
주류 동호회 및 활동 이용 지원하기 148

Chapter 06
긍정적 위험감수_153
들어가며 153
노인과 위험감수 159
위험에 대한 가족구성원들의 태도 164
전문가, 위험, 그리고 노인 169
결론 193

Chapter 07
생의 마지막 그리고 사별_199
생의 마지막에 대한 ‘의학적 접근’ 199
생의 마지막 순간에 있는 사람들에게 가장 중요한 것이 무엇인지 우리는 알고 있는가? 201
생의 마지막 순간에 있는 사람들을 지원하는 데 있어서 애착이론이 어떻게 도움이 될 수 있을까? 202
생의 마지막 순간에 제공되는 애착 기반 돌봄 206
사별을 경험한 가족과 개인을 지원하기: 애착에 기반한 접근 210
강점에 기반을 둔 생의 마지막 돌봄 215
생의 마지막 순간에 있는 치매환자들을 돕기 위한 애착 기반, 강점 기반 접근 220
사별을 경험하고 있는 가족 지원하기 224
직원들의 욕구 고려하기 226
참고자료 227

Chapter 08
성찰적 슈퍼비전, 직원 복지 및 강점 기반 리더십_229
들어가며 229
요양 분야의 저임금 문제 230
감정 노동, 관계에 기반한 업무 및 ‘소진(번아웃)’ 234
조직적 차원의 관계 지원 236
개인적 차원의 관계 지원: 애착이론 및 복지 243
슈퍼비전(지도·감독) 247
강점 기반 리더십 255
성인 사회복지팀의 평가과정 검토 256
참고자료 262

Chapter 09
활용도구 모음_265
활용도구 1: 탄력성 바퀴(the resilience wheel) 265
활용도구 2: 질문을 하는 기술 269
문제 및 결핍에 초점을 맞춘 대화 273
강점 기반 및 해결 중심의 대화 274
활용도구 3: 행동-패턴-기능 삼각형 276
활용도구 4: 가계도(family tree) 277
활용도구 5: 나의 세상(My world) 281
활용도구 6: 자서전 작업(Life story work) 283
활용도구 7: 동기강화상담(Motivational interviewing) 290
활용도구 8: 지원 집단(circles of support) 300
활용도구 9: 긍정적 위험감수(Positive Risk-Taking) 306
활용도구 10: 슈퍼비전을 지원하는 도구: 계약서 작성 및 안건 설정 309
활용도구 11: 슈퍼비전을 지원하는 도구: 슈퍼비전 및 팀 회의에서 성찰 촉진하기 312