혁신적 기업 교육의 여섯 가지 원칙 6D

포트 힐 컴퍼니의 창립자이자 혁신적 학습의 여섯 가지 원칙의 공동 저자이자 학습 엣지: 스마트한 관리자와 스마트한 회사가 앞서가는 방법의 저자이다. 칼은 관리자와 조직의 성과를 개선하기 위한 노력으로 국제적으로 인정받고 있다. 2006년에는 학습 제공자 협회, ISA가 선정한 “Thought Leader of The Year”로 선정되었다.

D.V.M., Ph.D.는 6D 컴퍼니의 최고 학습 책임자이자 공동 창립자이며 혁신적 학습의 여섯 가지 원칙, 6D에 대한 현장 가이드, 교육훈련 및 개발에서 당신의 돈의 가치를 회수하기 공동 저자이다. 로이는 개인과 팀의 성공을 돕는 데 열정을 갖고 있다. 그는 교육훈련과 개발을 통해 창출된 가치를 향상시키는 것에 대한 유명한 국제적인 연설가이자 컨설턴트이다.

제퍼슨, J.D.는 6D 컴퍼니의 공동 창립자이자 CEO이다. 그는 혁신적 학습의 여섯 가지 원칙, 6D에 대한 현장 가이드, 교육훈련 및 개발에서 당신의 돈의 가치를 회수하기 공동 저자이다. 앤디는 기업이 학습 및 개발에 대한 투자를 통해 실현하는 가치를 극대화하도록 돕는 데 탁월한 능력을 발휘하는 인기 있는 발표자이자 세계적인 컨설턴트이다.

한양대에서 교육공학 학사, 석사를 하고, 미국 플로리다 주립대학에서 교수체제(Instructional Systems) 전공으로 박사학위를 취득했다. 기업 현장에서 직원 역량 개발과 현장에서의 실질적인 변화를 추구하는 워크플레이스 러닝의 다양한 해결안들을 탐색하며 구체화해 왔다. 학습을 성과로 전환하는 프로세스를 평생교육에 접목하여 배움을 통해서 「더 나은 삶 만들어가기」 BBL 프로그램(Building a Better Life through Learning)으로 “살며, 배우며, 이끌며, 함께 성장하는” 방식으로 교육참가자들 스스로 삶의 질 향상을 실질적으로 이끌어 내도록 퍼실리테이션하고 있다. (TEDx 강연: 러닝 디자인, 생존을 위한 삶에서 품위 있는 삶으로! https://www.youtube.com/watch?v=P7Z0vo2Wcus) 주요 저서 및 논문으로는, 「비즈니스 속도로 학습하기」, 「교육에 대한 직원들의 ‘마음점유’ 높이기」, 「액션러닝과 조직변화: 변화를 유도하는 학습, 실천을 촉구하는 학습」, 「액션러닝을 통해 퍼포먼스 컨설턴트로 거듭나기」, 「HRD 전략으로서의 자기주도학습 어떻게 가능한가? 워크플레이스에서 자기주도학습 지원 및 촉진을 위한 통합된 접근」, 「한 입 크기 컨텐츠 시대, 리더십 교육에 어떻게 활용할 것인가?」 등이 있다. 추가 정보는 https://blog.naver.com/bbl-learning에서 확인하거나 bbl-learning@naver.com으로 이메일을 보내 문의할 수 있다.