잘나가는 신입사원의 비밀

｜서문｜회사에서 주목하고 키워 주는 사원의 비밀은 무엇일까? ｜ 5

1장 오늘도 출근하는 후배들에게

01. 취업 성공을 축하한다. 하지만 이제부터 시작이다 ｜ 16
02. 조직 속에서 살아남는 법은 따로 있다 ｜ 22
03. 당신은 더 이상 학생이 아니다 ｜ 28
04. 머리가 아니라 발로 일하라 ｜ 34
05. 피할 수 없으면 즐겨라 ｜ 40
06. 신입사원 때 직장 생활의 성패가 결정된다 ｜ 46
07. 진정한 승부는 첫 직장에서 시작된다 ｜ 52
08. 스펙보다 열정으로 임하라 ｜ 58

2장 함께 입사했다고 다 같은 길을 가는 것은 아니다

01. 열심히 하는 사람 말고 잘하는 사람이 되라 ｜ 66
02. 생각과 행동은 동시개봉작이어야 한다 ｜ 72
03. 안 된다는 생각을 버려라 ｜ 78
04. 근태관리는 기본 평가 잣대이다 ｜ 84
05. 성과를 끌어 내는 창의성을 배워라 ｜ 90
06. 끌려가는 사원 vs 스스로 성장하는 인재 ｜ 96
07. 일만 잘하는 사원 vs 일도 잘하는 사원 ｜ 102
08. 아는 것이 힘이 아니라 행동하는 것이 힘이다 ｜ 108

3장 회사가 키워 주는 신입사원의 8계명

01. 상사가 원하는 성과를 내는 사람이 되라 ｜ 116
02. 프레젠테이션은 나를 알리는 절대기회다 ｜ 122
03. 상사를 고객처럼, 보고서 제출에도 감동을 택하라 ｜ 128
04. 절대 혼자 밥 먹지 마라 ｜ 134
05. 자신만의 필살기를 지녀라 ｜ 140
06. 나만의 업무활용 지침서를 만들어 가라 ｜ 146
07. 회사의 부속품이 아닌 주인정신으로 일하라 ｜ 152
08. 동사형 인간이 되라 ｜ 158

4장 회사가 아닌 나 자신을 위한 자기계발을 하라

01. 회사는 나에게 무엇을 원할까 ｜ 166
02. 잘나가는 그에겐 특별한 비밀이 있다 ｜ 172
03. 성과를 내는 자기계발에 집중하라 ｜ 178
04. 자기계발은 자기 마케팅이다 ｜ 184
05. 경력관리는 지금부터 하라 ｜ 190
06. 자기 안의 1%를 깨워라 ｜ 196
07. 나 자신을 위한 자기계발을 하라 ｜ 202
08. 언제든 떠날 수 있는 능력을 갖추어라 ｜ 208

5장 첫 직장에서 만들어진 습관은 평생을 좌우한다

01. 출근 전 2시간이 미래를 바꾼다 ｜ 216
02. 멀티 플레이어를 넘어 글로벌 플레이어가 되자 ｜ 222
03. 제대로 배운 업무습관이 평생 간다 ｜ 228
04. 두려움이 아닌 열정으로 시작하라 ｜ 234
05. 틈새 자기계발을 하라. 매일 10분이면 1년 60시간이다｜240
06. 내일이 마지막인 것처럼 일하라 ｜ 246
07. 기억보다 메모하는 습관을 가져라 ｜ 252
08. 자기 일에 가치를 부여하라 ｜ 258

고달픈 월급쟁이로 지옥 같은 직장생활에 끌려 다닐 것인가?
보너스 두둑한 내 맘대로 직장생활을 만들 것인가?
선택은 자유다

회사는 병가를 내면 자기관리 능력이 부족한 것으로 본다. 아프지 않은 것도 엄청난 능력으로 인정되는 것이 회사다. 일중독으로 자신을 돌보지 않으면 직장수명을 단축하는 지름길이 된다.

지금 당신의 자리가 힘들면 웃어보길 바란다. 눈물 섞인 웃음이라도 좋다. 무조건 웃는다. 신기하게도 웃고 나면 의욕의 힘이 생긴다. 웃을 곳이 마땅하지 않으면 운전 중인 차를 갓길에 잠시 멈추고 웃는다. 세상은 나만 힘든 게 아니다. 누구나 크고 작은 애달픈 사연을 이겨내며 살아간다. 지혜롭게 자신만의 방법을 찾아서 적응하며 사는 것이 인생이다. 나는 지금도 웃음으로 시련을 이겨낸다.

창의성은 특허 창출 아이디어 방법과 같다. 모든 아이디어는 '기존의 정보에 더하기(+), 빼기(-), 곱하기(×), 나누기(÷)'를 반영한다. 다시 말해 '혼합형(+, ×)과 압축형(-, ÷)'으로 생각하면 모든 아이디어는 새롭게 태어난다.