주40시간제 노동법(근로기준법) 실무 바이블

I. 인사노무 운영 실무 매뉴얼

제1장 총칙
1- 1. 총칙

제2장 고용
2- 1. 채용절차
2- 2. 신원보증
2- 3. 수습
2- 4. 인사명령

제3장 복무
3- 1. 의무, 입출금지 등
3- 2. 결 근
3- 3. 지각, 조퇴, 외출 등

제4장 근로시간과 휴게시간 등
4- 1. 소정근로시간
4- 2. 단시간근로
4- 3. 탄력적 근로시간제
4- 4. 선택적 근로시간제
4- 5. 간주·재량 근로시간제
4- 6. 시업 및 종업시각, 휴게
4- 7. 연장근로
4- 8. 야간근로
4- 9. 휴일근로
4- 10. 근로시간 및 휴게시간 특례
4- 11. 보상휴가제도
4- 12. 당직제도

제5장 휴일 및 휴가
5- 1. 법정휴일
5- 2. 약정휴일, 토요휴일
5- 3. 휴일대체
5- 4. 연차유급휴가
5- 5. 연차유급휴가의 사용촉진
5- 6. 연차유급휴가의 대체, 하계휴가
5- 7. 병 가
5- 8. 휴일, 휴가의 중복
5- 9. 특별근무 명령
5- 10. 공민권의 행사
5- 11. 적용제외

제6장 휴직 등
6- 1. 휴 직
6- 2. 복 직

제7장 인사고과 등
7- 1. 인사고과 등

제8장 급여
8- 1. 급여 일반
8- 2. 급여결정, 계산
8- 3. 포괄연봉제에서의 급여 계산
8- 4. 휴업수당
8- 5. 연장·야간·휴일근로수당
8- 6. 연차유급휴가 근로수당
8- 7. 출산전후 휴가수당
8- 8. 통상임금
8- 9. 평균임금
8- 10. 급여의 지급일 및 지급방법
8- 11. 비상시지불
8- 12. 급여공제
8- 13. 금품청산

제9장 복리후생
9- 1. 복리후생제도
9- 2. 경조휴가

제10장 교육훈련
10- 1. 직무교육 등
10- 2. 성희롱 예방교육
10- 3. 안전보건교육

제11장 포상과 제재
11- 1. 포 상
11- 2. 직위해제
11- 3. 징계의 종류와 구분
11- 4. 징계사유
11- 5. 징계양정
11- 6. 해고사유
11- 7. 해고의 제한
11- 8. 해고예고
11- 9. 징계절차

제12장 근로관계의 종료
12- 1. 정 년
12- 2. 근로관계의 자동소멸
12- 3. 직권면직
12- 4. 경영상 해고
12- 5. 사직원
12- 6. 업무의 인수인계
12- 7. 법정퇴직금 등

제13장 안전 및 재해보상
13- 1. 안전과 보건 등
13- 2. 건강진단
13- 3. 재해보상

제14장 여성직원의 특별보호 등
14- 1. 생리휴가
14- 2. 출산전후휴가 등
14- 3. 육아휴직
14- 4. 기타 여성직원의 특별보호 등
14- 5. 차별대우금지 등

제15장 사용증명서
15- 1. 재직증명서 등

제16장 규정의 준용 및 변경
16- 1. 규정의 준용 및 변경

Ⅱ. 인사노무 운영서식

1. 인사명령서
2. 근로자명부
3. 개인정보의 수집·이용에 관한 동의서
4. 결근계
5. 지각계
6. 조퇴계
7. 외출계
8. 근무상황부
9. 연차휴가 사용시기 변경 통지서
10. 연차휴가 사용시기 지정 요청서
11. 미사용 연차휴가 사용 명령서
12. 하계휴가 사용 계획서
13. 출근 명령서
14. 추가 근무 명령서
15. 추가 근무 신청서
16. 휴직계
17. 복직계
18. 비상시 지불 신청서
19. 원천공제 신청 및 동의서
20. 표창장
21. 경고장
22. 각 서
23. 시말서 제출 명령서
24. 시말서
25. 징계처분 통지서
26. 해고예고 통지서
27. 사직원
28. 업무인수인계서
29. 법정퇴직금 중간정산 신청서
30. 퇴직연금(DC형) 중도인출 신청서
31. 교육일지
32. 증명서 발급 신청서
33. 재직증명서
34. 경력증명서
35. 경조금 지급 신청서
36. 취업규칙 신고(변경신고)서
37. 취업규칙 동의서
38. 근로자대표 선임계
39. 간주 근로시간제 운영 합의서
40. 재량 근로시간제 운영 합의서
41. 근로시간 및 휴게시간 특레 운영 합의서
42. 보상휴가제 운영 합의서
43. 연차유급휴가 대체제도 운영 합의서

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