창의적 그룹으로 문제를 해결하고 세상을 바꾸기 위한 개인 가이드

・머리말 : 변화를 바라는 모든 이를 위하여 
・역자 서문 : 활동가들을 위한 커뮤니티 조직의 기술

1부 조직화의 기술 ‘커뮤니티 조직’이란?
・1장 커뮤니티 조직화의 개념
커뮤니티 조직화는 기술이 필요하다 ❘ 당사자 직접 참여가 핵심이다 ❘ 다양성이 공동체를 보장한다 ❘ 누가 할 것인가? : 리더와 조직자 ❘ 조직자가 하는 일
・2장 단계별 커뮤니티조직 만들기
1단계 : 아이디어 도착 ❘ 2단계 : 비전 개발하기 ❘ 3단계 : 동기 찾기 ❘ 4단계 : 다른 사 람에게 듣기 ❘ 5단계 : 조직 취지문 쓰기 ❘ 6단계 : 후원위원회 개발 ❘ 7단계 : 핵심 그 룹 만들기
・3장 미션, 목적, 목표 세우기
사명문 ❘ 목적과 목표
・4장 조직 구조 : 지속적인 조직을 만드는 방법
구조란? ❘ 구조 찾기 연습 ❘ 회원의 의미 ❘ 가치와 규범

2부 조직 운영의 기술
・5장 모집이란
힘(power) 키우기 ❘ 모집의 이유 ❘ 누구를 모집할까? ❘ 왜 조직에 가입할까? ❘ 관계를 만드는 것이 핵심이다
・6장 모집의 기술
가르치지 말고, 들어라 ❘ 연습1 -짧은 방문, 노크하기 ❘ 연습2 –긴 방문, 일대일 미팅 ❘ 일을 위한 모집 ❘ 조직운영을 위한 모집 ❘ 성공은 성공을 낳는다
・7장 리더 계발
리더는 무엇을 하는가? ❘ 리더와 자기이익 ❘ 중산층 활동을 위하여 ❘ 리더를 계발하는 방법 ❘ 철칙1 -스스로 할 수 있는 일을 절대 대신하지 않는다 ❘ 철칙2 -책임을 모두 감당 하지 않는다
・8장 회의
회의를 위한 가이드라인 ❘ 회의 잘하기
・9장 돈 마련하기
회원과 돈 ❘ 재정관리가 생명줄이다 ❘ 당당하게 기부를 요청하라 ❘ 달콤한 유혹, 보조금

3부 행동의 기술
・10장 조직화 전략
전략, 그냥 일어나는 일은 없다 ❘ 조직화 전략의 기본 전제 ❘ 세상을 개선하기 위한 다양 한 전략들 ❘ 전략적 가정 ❘ 전략의 실제 복잡성 ❘ 서비스를 넘어서고자 하는 서비스 조직 을 위해 ❘ 미니 테스트
・11장 행동하기, 문제 해결하기, 결과 얻기
행동이란? ❘ 긴장과 행동, 그리고 변화 ❘ 행동을 위한 팁 ❘ 정보와 행동 ❘ 행동과 학습 조직화에서 행동 평가까지
・12장 커뮤니티 세우기
나에게 도움이 되는 조직 ❘ 커뮤니티 조직은 서로를 도울 때 강해진다 ❘ 개인적 필요와 조 직적 필요 사이의 균형

4부 전망
・13장 어디로 가야 하나?
더 멀리, 더 넓게 살피기 ❘ 커뮤니티조직 임팩트 ❘ 새로운 기술, 새로운 접근, 새로운 기회
당사자 커뮤니티

<저자의 30년 경험이 담긴 추가 자료>
☞ 연습하기 : 27개
☞ 사례 연구 : 15개
☞ 빠른 팁 : 24개
☞ 스토리 : 76개