홀로 성장하는 시대는 끝났다

프롤로그 우리 시대의 새로운 인재는 누구인가

1장 커뮤니티 리더, 그들은 누구인가

고학력 엘리트를 기업이 반기지 않는 이유
시대는 변했는데 공부 방법은 그대로
마이크로소프트에서 만난 수많은 지잡대, 고졸, 문송한 직원들
결국 살아남는 사람들의 공통점
커뮤니티 리더 그들은 누구인가
인터뷰 1: 750명 중 700등, 지금은 MS 최고 발표자 김영욱 부장

2장 마이크로소프트 시총 1위 탈환의 비밀

스티브 발머 vs. 사티아 나델라
성장 마인드셋의 놀라운 위력
그때는 인재고 지금은 인재가 아니다
핵심 제품 개발 CVP 의 커뮤니티 리더십
구글의 AI vs. 마이크로소프트의 AI
인터뷰 2: 널뛰는 이력의 소유자, MS 대표 기술영업 김성미 이사

3장 왜 세계 최고의 기업들은 커뮤니티 리더를 주목하는가

세계 최고 기업들이 커뮤니티 리더를 주목하는 이유
아마존의 인재 기준, 14 Principle
샤오미 팬 커뮤니티, 미펀
피드백을 주고받으며 함께 성장하는 생태계
인터뷰 3: 스리랑카 고졸 자나카, 호주 IT 리더되기

4장 초연결 시대의 핵심 능력, 커뮤니티 리더십

일자리가 사라진 세상
4차산업혁명 시대의 생존 능력
교육이 사업이 되면 안 되는 이유
초연결의 시대, 누가 인재인가
학벌보다 강력한 커뮤니티 리더십
인터뷰 4: 전문대가 대수냐, 넥슨 미국 지사 Senior DBA 강성욱

5장 커뮤니티 리더십으로 글로벌 인재가 되는 법

커뮤니티 리더가 되는 첫걸음
가르치는 공부는 힘이 세다
현장에서 통하는 살아 숨 쉬는 공부
함께 공부하는 커뮤니티의 힘, 네트워크
커뮤니티 리더십으로 글로벌 역량 키우는 법
커뮤니티 리더십으로 돈 벌기
인터뷰 5: 함께 일 할 팀원은 스터디 그룹에서 채용한다, 데일리블록체인 이구환 부사장

6장 커뮤니티 리더십 친절 가이드

커뮤니티 리더십 로드맵
내가 깊게 공부하고 싶은 주제 리스트 만들기
나에게 꼭 맞는 커뮤니티 찾기 & 만들기
커뮤니티 리더십 쌓기
현단계 점검 및 다음 목표 정하기
미래 인재를 키우기 위한 부모 가이드
인터뷰 6: 싱가포르와 호주의 재미있고 행복한 커뮤니티 리더들

에필로그: 홀로 성장하는 시대는 끝났다
부록: 커뮤니티 리더 & 커뮤니티 목록
참고문헌

“정말 저는 공부만 잘하면 되는 줄 알았어요. 그런데 먼 길을 돌아와 보니 그게 아니었어요. 공부, 그것만 잘해서는 절대 안 되는 거였어요.”
<1장 커뮤니티 리더, 그들은 누구인가>

그런데 내가 눈여겨보며 집중하는 사람은 세 번째 부류의 사람들이다. 이 사람들도 앞의 두 부류와 마찬가지로 열심히 공부한다. 하지만, 거기서 끝이 아니다. 자신이 공부한 것을 어떤 형태로든 다른 사람에게 알려주려고 한 발짝 더 나아간다. 자신이 공부한 내용을 블로그로 친절하게 설명한다든지, 유튜브에 영상을 올린다든지, 더 나아가 같은 내용을 공부하는 사람들을 모아 커뮤니티를 만들어 온라인이나 오프라인에서 강의를 하기도 한다. 또한 유익한 정보는 트위터나 페이스북 같은 SNS를 통해 최대한 많은 사람에게 전달하기 위해 바지런을 떤다. 그 정보를 본 사람들이 고마워하거나 질문하면 이들은 더 기운을 낸다. 그렇게 뿌듯할 수가 없단다.
바로 이런 세 번째 부류의 사람들을 우리는 커뮤니티 리더라 부르고 나와 마이크로소프트는 그 사람들을 우리 편으로 만들기 위해 조심스럽게 그러나 쉼 없이 노력하고 있다. 최근엔 마이크로소프트뿐 아니라, 아마존, 구글, 페이스북과 같은 글로벌 IT 리더 회사들이 하나같이 커뮤니티를 전문적으로 관리하는 팀을 전 세계에 두고 있고, 이러한 리더들에게 아낌없이 투자하고 있다.
<1장 커뮤니티 리더, 그들은 누구인가>

무엇이 쇠락을 거듭하던 마이크로소프트를 이런 극적인 변화로 이끌었을까? CEO 한 명 교체했을 뿐인데, 어떻게 늙은 IT 공룡 기업 마이크로소프트가 하루아침에 날쌔고 잘나가는 최첨단 IT 기업들을 모두 제치고 세계 1위 기업으로 재도약할 수 있었을까?
<2장 마이크로소프트 시총 1위 탈환의 비밀>