조직의 가치와 목표 중심의 HRD 평가

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책 정보

· 제목 : 조직의 가치와 목표 중심의 HRD 평가
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사범계열 > 교육학 일반
· ISBN : 9791189643485
· 쪽수 : 265쪽
· 출판일 : 2019-02-26

책 소개

HRD 평가에 대한 시각의 확장과 논의의 심화가 필요하고, 평가 이론과 방법론에 대해서도 보다 종합적이고 체계적인 정리가 필요하다. 본서는 이러한 필요성과 문제의식에 기반하여 실무 현장의 전문가나 HRD를 공부하는 대학(원)생 및 연구자를 위해 준비되었다.

저자소개

백평구 (지은이) 정보 더보기

백평구는 현재 국민대학교 교양대학 조교수로 재직 중이다. 연세대에서 학사, 중앙대에서 석사와 박사학위를 받았다. 현대오토에버(주), 한국생산성본부에서 근무하였다. 비판적 HRD, Q방법론 등에 관심을 두고 연구하고 있다.

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김태성 (지은이) 정보 더보기

김태성은 현재 인천대학교 사회과학대학 창의인재개발학과 교수로 재직 중이다. 연세대학교에서 학사와 석사 학위를 취득하고, 미국 펜실베니아 주립대학교에서 HRD/OD 전공으로 박사 학위를 취득하였으며, 크레듀, 삼정KPMG 등에서 근무하였다. 조직행동 및 조직개발, 전략적 HRD, 지속가능성과 HRD 등에 관심을 두고 연구하고 있다.

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