보육교사론

PART 1 성장하는 교사
 
1장 보육교사직의 의미와 가치
 
1. 보육교사에 대한 이해
1) 보육교사직의 의미
2) 보육교사의 전문성
 
2. 보육교사의 적성과 직업 선택 동기
1) 보육교사의 적성
2) 보육교사직 선택 동기
 
2장 보육교사의 역할 및 자질
 
1. 보육교사의 역할
1) 대리양육자로서의 역할
2) 환경 제공자로서의 역할
3) 상호작용자로서의 역할
4) 일상생활 모델로서의 역할
5) 관찰 및 평가자로서의 역할
6) 부모 및 지역사회 교류자로서의 역할
 
2. 보육교사의 자질
1) 인간적 자질
2) 전문적 자질
 
3장 보육교사의 인권과 권리
 
1. 인권이란 무엇인가?
1) 인권의 개념
2) 인권의식의 개념
 
2. 보육교사의 인권 지키기
1) 보육교사의 인권의식
2) 보육교사의 아동권리 인식과 실천

3. 인권 친화적인 보육교사와 환경
1) 친인권적 보육 환경
2) 보육교사의 아동권리에 대한 일반적 경향
3) 영유아 인권 실현을 위한 보육교직원의 역할
4) 영유아 인권 실현을 위한 보육 현장의 구조적 지원
 
4장 영유아의 인권과 권리
 
1. 영유아의 권리와 인권감수성
1) 영유아의 권리
2) 아동권리의 개념
3) 아동권리의 발전 개념
4) 아동의 기본 권리
 
2. 인권 친화적인 영유아의 보육 환경
1) 아동의 특성 및 발달
2) 아동권리협약과 보육의 역사

3. 유엔아동권리협약
1) 유엔아동권리협약의 채택
2) 유엔아동권리협약의 원칙
3) 아동권리협약의 4대 기본권
4) 아동권리 헌장 제정
 
5장 영유아기 발달과 보육교사
 
1. 영유아기의 발달 특성
1) 영아기의 발달 특성
2) 유아기의 발달 특성

2. 영유아기의 발달 과제와 보육교사의 지원
1) 영아기의 발달 과제와 보육교사의 지원
2) 유아기의 발달 과제와 보육교사의 지원
 
6장 영유아·놀이 중심 표준보육과정과 보육교사
 
1. 영유아·놀이 중심 표준보육과정 운영
1) 제4차 표준보육과정 성격과 구성 방향 이해
2) 표준보육과정의 운영

2. 놀이지원
1) 스스로 선택하고 자유롭게 즐길 수 있는 놀이의 의미와 가치 발견
2) 놀이하며 배우는 유능한 영유아에 대한 이해
3) 영유아의 자발적 놀이를 지원하는 역량 필요

3. 공유하고 협력하는 교사
 
7장 예방적 안내와 행동지도
 
1. 예방적 안내

2. 행동지도
1) 행동지도를 위한 환경
2) 행동지도를 위한 상호작용

3. 문제행동지도
1) 문제행동지도의 중요성
2) 문제행동의 분류
3) 문제행동의 변화를 가능하게 하는 주요 기능
4) 문제행동지도를 위한 상호작용
 
8장 환경관리와 보육교사
 
1. 어린이집 실내 환경관리
1) 영아를 위한 실내 환경관리
2) 유아를 위한 실내 환경관리
3) 놀이 중심 교육과정에서의 실내 놀이 환경

2. 어린이집 실외 환경관리
1) 영아를 위한 실외 환경관리
2) 유아를 위한 실외 환경관리
 
9장 가정 및 지역사회와의 연계
 
1. 부모참여와 협력
1) 부모참여의 필요성
2) 어린이집의 부모협력 유형별 운영 방법

2. 지역사회와의 연계
1) 지역사회 연계의 필요성
2) 지역사회 자원의 종류
3) 보육과정과 지역사회 자원의 활용
4) 영유아와 가족을 돕기 위한 전문가와의 협조
 
PART 2 품격 높은 교사

  10장 보육교사의 과제
 
1. 아동학대 신고의무자
1) 아동학대 신고의무자 정의 및 역할
2) 신고의무자의 범위
3) 신고자 보호조치 내용
4) 신고의무 불이행
5) 신고의무자로서 아동학대 발견 시 신고 및 유의점
6) 신고의무자로서 지역사회와 협력
7) 아동학대 대응 매뉴얼

2. 보육교사의 윤리
1) 보육교사의 자격 및 보수교육
2) 윤리의 개념
3) 보육교직원의 윤리강령

3. 보육교사의 복지
1) 보육교사를 위한 복지의 필요성
2) 보육교사의 근무 여건 개선 방안
 
11장 보육교사의 변화
 
1. 보육교사로서 성장하기
1) 보육교사의 마음가짐
2) 보육교사 성장 프로그램

2. 보육교사의 정서관리
1) 긍정적인 정서관리 프로그램을 통한 정서 이완
2) 인성평가를 위한 보육교사의 자기이해 진단
3) 긍정적 정서관리를 위한 방법
 
3. 보육교사의 스트레스 관리
1) 스트레스의 원인 및 진단
2) 감정노동자의 건강보호
 
12장 조직관리 관계 지향형 교사
 
1. 조직관리
1) 자기표현
2) 의사소통
3) 관계 증진
4) 문제해결

2. 균형과 갈등
1) 보육교사의 삶과 일 속 균형 관리
2) 보육교사의 삶과 일 속 갈등 관리
 
13장 조직증진 창의융합형 교사
 
1. 조직증진
1) 리더십(leadership)
2) 파트너십(partnership)

2. 실천적 지식과 창의융합형 교사
 
참고문헌