링크드인 취업 혁명

프롤로그 누구나 글로벌 커리어를 꿈꿀 수 있는 시대

1장 취준생 상위 1%만 아는 해외 취업 돌파구
애프터 코로나 시기에 늘어난 해외 기업 언택트 포지션
K- 팝과 한류로 인한 한국인 채용 증가
살아 있는 이력서이자 퍼스널 브랜딩 도구
유일한 온라인 글로벌 프로페셔널 네트워크 장소

2장 막막한 해외 취업과 너무나 모르는 링크드인
출신 학교와 영어에 대한 두려움을 던져버려라
해외 취업을 위해 반드시 준비해야 할 것들
징검다리 취업 공략을 써라
해외 취업의 진입 장벽이 낮아졌다

3장 글로벌 인맥을 쌓아 해외 취업하기
해외 취업의 가장 효과적인 네트워킹 2가지
필요한 인맥을 검색하고 1촌을 맺기 위한 전략
나에게 맞는 롤 모델과 커리어에 도움될 멘토는 필수
지속적이고 임팩트 있게, 온오프라인 인맥 관리 꿀팁

4장 나만의 매력치를 최대치로 올려라
나만의 강점과 포지션을 찾아라
프로필 사진과 커버의 수준을 높여라
강점이 부각된 프로필과 헤드라인을 작성하라
소프트 스킬을 진정성 있게 어필하라
트렌드와 링크드인에 맞는 포트폴리오를 공개하라
관심 분야 사람들과 활발하게 인터랙션하라

5장 나의 가치를 2배로 끌어올리기
좋은 추천서 많이 받는 방법
스킬 찾는 방법과 추천받는 방법
3개월 안에 내가 원하는 타깃 1,000명과 연결되는 방법
1촌을 통해 글로벌 인맥을 확장하는 방법

부록
링크드인으로 나는 이렇게 달리고 있다
링크드인 초보를 위한 기초 질문부터 심화 질문까지

최근 디지털 시대의 특징은 공간과 시간의 경계가 사라졌다는 것이다. 또한 많은 기업들이 재택근무를 30% 이상으로 확대하겠다고 선언했다. 많은 사람들이 재택근무를 하면서 이제는 국경이나 시차가 큰 의미 없게 되었다. 또한 원격근무가 많아지면서 일자리를 구하는 과정도 오프라인에서 온라인으로 변경되었다. 직접 만나기보다 온라인 미팅을 통해 면접을 보는 것이다. 코로나19로 2020년과 2021년은 대규모 원격근무가 진행되었다. 최대의 화두는 재택근무를 할 수 있는가, 아니면 예전처럼 매일 사무실 혹은 현장으로 출근해야 하는가였다. 팬데믹 시기를 지나면서 원격근무, 즉 언택트 포지션(Untact Position)의 장단점이 더욱 분명해졌다.

해외, 특히 북미의 채용 시스템은 링크드인을 비롯하여 여러 채용 플랫폼에 공식적인 채용 공고를 내는 것이다. 하지만 외부 지원자보다 내부 직원들의 추천을 받아 수시 채용을 하는 데 중점을 두고 있다. 때로는 외부 공고를 내기 전에 내부 직원의 추천을 받아 먼저 면접을 진행하기도 한다. 회사가 필요할 때마다 상황에 맞게 채용하는 것이다. 수시 채용의 특징은 채용 공고가 부정기로 뜬다는 점과 채용 인원이 적고 해당 직무에 대한 준비와 경력이 확실한 지원자가 채용될 확률이 더 높다는 것이다. 수시 채용의 또 다른 특징은 내부 직원의 추천(Reference)이다. 채용 공고를 잡포스팅 사이트에 올리기 전에 내부 추천 과정을 먼저 거치므로 채용 공고를 올리지 않을 수도 있다.

캐나다 토론토에서도 취업 시 네트워킹의 중요성에 대해 많은 이야기를 한다. 한국과 다른 점이 있다면, 비슷한 능력을 가진 두 사람이 있을 때 지인의 추천이나 소개가 우선적으로 고려된다는 것이다. 한국에서는 공채가 아닌 추천이나 인맥을 통해 입사하는 경우 낙하산을 의심하며 조금 보수적으로 보는 경향이 있다. 반면 북미에서는 일만 잘한다면 추천이나 소개로 들어오는 것에 대해 개방적인 분위기다. 이처럼 사회적 분위기에 따라 네트워킹을 바라보는 시선은 조금 다를 수 있지만 경력 개발을 위한 네트워킹이 중요하다는 인식은 어디든 공통적이다.