직장 내 괴롭힘 예방·대응 실무 가이드

Ⅰ. 서문

Ⅱ. 직장 내 괴롭힘의 이해
1. 행위자
2. 행위장소
3. 행위요건
4. 종합적인 판단
5. 직장 내 괴롭힘의 유형
6. 개별법상 직장 내 괴롭힘 관련 규율

Ⅲ. 직장 내 괴롭힘 예방 대책
1. 최고경영책임자의 의지 표명
2. 규정 마련
3. 직장 내 괴롭힘 실태 파악

Ⅳ. 직장 내 괴롭힘 예방·대응 교육 및 홍보
1. 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 교육
2. 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 홍보
3. 근로자의 역할
4. 조직적 관리

Ⅴ. 직장 내 괴롭힘 대응 방안
1. 상담센터 설치
2. 상담자 선정과 역할
3. 상담 및 사건처리 절차

Ⅵ. 재발 방지를 위한 조치

Ⅶ. 직장 내 유형별 사례와 대처 방안
1. 지나치게 엄격한 부하 지도 방식
2. 부하직원을 무시하거나 험담을 하는 유형
3. 과거의 잘못된 관행에서 벗어나지 못하는 유형
4. 권위적이고 강압적인 유형
5. 언행이 무례한 유형
6. 폭력적인 유형

┃부록-1┃ 직장 내 괴롭힘 주요 판례
┃부록-2┃ 직장 내 괴롭힘 관련 서식

“이 가이드는 직장 내 괴롭힘을 예방하고 대응 하는 데 필요한 지식과 전략을 제공하여,
안전하고 쾌적한 근무환경을 조성하고 유지하는 데 도움을 주기 위해 작성되었다.”