지속적인 성공의 핵심 조직풍토 개혁

HR 및 경영 분야의 전문가로 조직 행동학 박사이며, 컨설턴트이자 작가, 매니지먼트 코치이다. 특히 조직관리, 조직풍토, 개인과 조직 간의 상호작용을 통한 성과향상과 목표달성 분야에서 활발하게 활동하고 있다. 조직풍토와 업무성과 간의 상관관계와 조직풍토의 평가 등에 대한 다양한 글을 게재하였고, 그의 저서인 「How People Work」는 여러 나라에서 읽히고 있다. 그는 국제적 컨설턴트로 활약하였고, 대학원에서 HR 및 경영 심화과정을 강의하였다. 현재는 영국 및 해외의 박사과정 연구원들을 지도하고 있으며, 영국 공인인력개발연구소의 창립 위원이자 프로젝트매니지먼트협회와 공인경영연구소의 위원이다.

경영 및 HR 분야의 전문가로 경영학 박사이다. 25년 이상의 국내외 컨설팅 경험과 성공 사례를 바탕으로 기업의 비전과 전략 수립에서부터 이를 실행하기 위한 조직과 직무 구조의 설계, 실제 성과로 연결되는 HR 체계의 구축 등 통합적인 관점에서의 컨설팅을 주도하고 있다. 저서로는 「High Performance 기업풍토 만들기」, 「리더가 꼭 알아야 할 실전 인사관리」, 역서로는 「지속적인 성공의 핵심 조직풍토 개혁」 등이 있다.