포스트 코로나시대의 리더십, 정의로운 교회

Ⅰ. 포스트 코로나 시대가 원하는 리더
1. 포스트 코로나 시대 교회는 더욱 정의로워야 한다
2. 교회에 대한 기대감을 높이라-사회에 관심 갖는 리더
3. 정의를 실천하는 교회-사회적 약자를 위한 프로그램을 생각하라
1) 기쁨의 하우스- 미혼모 시설
2) 받은 재난지원금, 주는 재난지원금
3) 산타가 주는 사랑의 상자
4) 장학금 주는 교회-지역 사회, 지역 교회를 위해
5) 라면 나눔의 집
6) 공공신학 연구소
4. 지역 사회를 위한 대안적 공동체를 만들라

Ⅱ. 리더의 꿈이 모두의 미래다
1. 사람 건축
2. 소그룹 건축
3. 건물 건축

Ⅲ. 리더가 선교적 교회를 꿈꾸면 선교적 교회가 가능하다
1. 미셔너리 처치(미셔널 처치)를 꿈꾸라
2. 요한 계시록에서 배우는 미셔너리 처치
3. 선교적 소그룹을 세팅하기(수영로 교회, 기쁨의교회 이야기)
4. 사과나무의 진정한 열매는 또 한 그루의 사과나무이다
5. 한 차원 더 높은 기도가 필요한 시대

Ⅳ. 리더가 리더를 키울 수 있다
1. 부교역자 한 사람을 키우면 한 교회가 행복해진다
2. 미자립교회를 미래자립교회로 도와주기
3. 함께 책 쓰기 여행

교회는 세상을 향해 나눌 줄 알아야 한다. 복음예수 그리스도와 그분이 하신 일을 나누고 빵을 나눠야 한다. 복음과 빵은 동전의 양면과도 같다. 영혼 구원의 사명을 이루기 위해 오병이어도 필요한 것이다. 그런데 놀라운 것은 교회가 나누는 일을 시작하면 《Extra Yarn》처럼 쓰고도 남는다. 베푸는데도 또 나오게 된다. 오병이어의 기적은 지금도 가능하다.

영어 속담에 “누군가의 손해는 다른 누군가의 이익이다(Somebody's loss is somebody's gain)”라는 말이 있다. 이 말을 “누군가의 정의는 누군가의 불의다”로 바꾸어도 될 것 같다. 그리스도인들은 나에게는 정의라 할지라도 타인에게 어려움을 준다면 내 정의를 포기해야 하지 않을까?