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책 정보
· 제목 : 인사행정론
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사회과학계열 > 행정학
· ISBN : 9788918912073
· 쪽수 : 624쪽
· 출판일 : 2021-08-20
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사회과학계열 > 행정학
· ISBN : 9788918912073
· 쪽수 : 624쪽
· 출판일 : 2021-08-20
책 소개
인사를 인적자원 관점에서 무한한 발전 가능성에 주목하면서, 인적자원을 통제하기보다는 인간존중의 시각에서 인사행정을 도모하는 데 주목하였다. 또, 기존의 인사행정에서 부분적으로 빠져 있거나 가볍게 다뤄진 부분을 확인하여, 가능하면 그런 부분들을 보충하고자 하였다.
목차
제1편 인사행정의 성격
제1장 인사행정의 의의와 맥락
제2장 인사행정의 법적 체계
제2편 인사행정의 제도적 기반
제3장 직업공무원제, 엽관제, 실적제
제4장 계급제와 직위분류제
제5장 대표관료제와 다양성 관리
제6장 인사기관
제7장 공무원 구분
제3편 인재확보와 임용
제8장 인력계획, 모집과 선발
제9장 공무원 이동과 경력관리
제4편 인적자원개발
제10장 교육훈련과 개발
제11장 역량기반 인적자원관리
제12장 성과평가
제5편 보상
제13장 보수관리
제14장 공무원복지와 연금
제6편 규범과 공무원 관계
제15장 보건안전과 재해보상
제16장 공무원노동조합과 노사관계
제17장 공무원의 권리와 의무
제18장 공직윤리와 징계
