인사행정론

건국대학교 법학사, 법학석사 미국 오하이오대학 정치학석사 미국 워싱턴주립대학 정치학박사 명지대학교 사회과학대학장, 사회복지대학원장, 대학원장 역임 현재 명지대학교 행정학과 명예교수

중앙대학교 공공인재학부 명예교수 미국 University of Chicago 사회정책학박사 중앙대학교 도서관장, 언론주간 역임 한국행정학회편집위원장, 한국정책학회부회장, 한국조직학회회장 역임

서울과학기술대학교 행정학과 교수 미국 Florida State University 행정학 박사 서울과학기술대학교 좋은사회연구소장, 인재원 지도교수 역임 한국거버넌스학회 연구부회장, 한국조직학회 기획위원장, 한국인사행정학회 연구이사 역임

연세대학교 행정학과 교수 미국 Indiana University 행정학 박사 연세대학교 사회과학연구소장 역임 현 Public Administration Review, Public Personnel Management 편집위원

경희대학교 정경대학 행정학과 교수 미국 University of Georgia 행정학 박사 인사혁신처 정책자문위원회 위원 인사혁신처 중앙징계위원회 위원 행정안전부 자체평가위원회 위원 공무원연금공단 비상임이사

연세대학교 행정학과 교수 미국 University of Georgia 행정학 박사 경제·인문사회연구회 이사 통일부·국토교통부 자체평가위원

2010년 고려대학교에서 행정학 박사학위를 취득하고(논문제목: 성과급에 대한 공무원의 정서적 대응: 근거이론과 Q방법론의 적용), 2015년부터 현재 명지대학교 행정학과 부교수로 재직 중이다. 주요 관심분야는 인사관리, 공공윤리, 행정책임 등이다. 한국인사행정학회 연구위원장, 한국행정이론학회 총무위원장, 한국행정학회 연구이사 및 편집위원 등을 역임하였다. 최근 주요 논문 및 저서로는 “정책형성에서 행정부처의 자율성과 대통령의 정책추진력: 상보적 관계의 가능성과 의미탐색”(｢행정논총｣, 2023), “정책결과에 관한 공직자의 책임인식”(｢한국행정학보｣, 2022), ｢인권과 정책｣(윤성사, 2022), ｢행정의 책임과 통제｣(법문사, 2019) 등이 있다(sngjoo@mju.ac.kr).

연세대학교 행정학사, 경영학사 미국 시라큐스대학교 행정학석사 미국 플로리다주립대학교 행정학박사 현재 광운대학교 행정학과 부교수

이화여자대학교 행정학과 부교수 미국 Syracuse University Maxwell School 행정학 박사 미국 Florida International University 조교수 한국행정학회 총무위원장, 한국인사행정학회 연구위원장

광운대학교 행정학과 교수 미국 Claremont Graduate University 정치학 박사 한국행정연구원 수석연구원, 국립공주대학교 행정학과 교수 역임