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책 정보
· 제목 : 성과관리, 이제는 사람이다 (조직성장을 이끄는 핵심동인)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788926869796
· 쪽수 : 164쪽
· 출판일 : 2015-07-17
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788926869796
· 쪽수 : 164쪽
· 출판일 : 2015-07-17
책 소개
지금까지의 성과관리가 ‘일’에 주목하여 시스템화 되었다면, 저자가 말하는 성과관리는 일이 아닌 ‘사람’에 집중하는 성과관리이다. 많은 기업은 ‘일의 양’에 따라 사람을 조정할 뿐, 사람을 통해 ‘일의 양’을 조절하지 않는다.
목차
Prologue
Part 1 가치를 기반으로 한 사람 중심의 성과관리
제 1 장 왜 사람 중심의 성과관리인가
고통스러운 성과관리 | 일 중심의 성과관리에서 빠져나오기
제 2 장 사람 중심의 성과관리는 무엇인가
사람 중심의 성과관리 핵심개념: 가치 | 가치기반의 사람 중심 성과관리 모델
제 3 장 사람 중심의 성과관리 모델 적용사례
현실직시의 꾸준한 공명: GE | 스스로 행복을 만드는 직원: 자포스 | 사람을 이끄는 기술을 가르치는: 디즈니 | 자연주의 인본경영: 마이다스아이티
Part 2 고성과를 이끄는 4가지 전략
제 4 장 공명(Resonance): 자아의 울림, 열정의 시작
외부 공명 | 내부 공명
제 5 장 자각(Realization): 치밀한 시도, 추진력의 원천
결과 자각 | 과정 자각
제 6 장 관계 조성(Rapport): 행복한 헌신, 공동의 이익
기반 조성| 유지 조성
제 7 장 성장 피드백(Raising): 자기성장의 몰입, 고성과의 근간
외적 적합성 | 내적 적합성
Epilogue
참고문헌
