성공하는 사람들의 8번째 습관

감사의 글
옮긴이의 말

1장 고통
2장 문제
3장 해결책

제1부
내면의 소리를 찾아라
4장 내면의 소리를 찾아라
5장 내면의소리를 내고 행하라

제2부
내면의 소리를 찾도록 고무하라
6장 다른 사람도 내면의 소리를 찾도록 고무하라

초점: 모범보이기와 방향설정
7장 영향력의 소리
8장 신뢰의 소리
9장 신뢰의 속도
10장 내면의 소리 섞기
11장 한 가지 소리

실행: 한방향정렬과 임파워해주기
12장 내면의 소리와 실행능력
13장 임파워해주기

지혜의 시대
14장 8번째 습관과 타격점
15장 내면의 소리를 지혜롭게 사용하기

부록
부록 1 4가지 지능 개발하기
부록 2 리더십 이론의 문헌고찰
부록 3 리더십과 관리에 대한 글 모음
부록 4 낮은 신뢰의 높은 비용
부록 5 4가지 실행능력 실천 방법
부록 6 xQ 조사 결과
부록 7 다시 보는 <맥스와 맥스>
부록 8 프랭클린코비의 접근방법

참고문헌
찾아보기
프랭클린코비사
한국리더십센터

<성공하는 사람들의 7가지 습관>이 1989년 발간된 이후 세상은 많이 변했다. 많은 사람들은 7가지 습관이 오늘날의 새로운 현실에도 여전히 유효하냐고 질문한다. 내 대답은 항상 같다. 변화가 크고 도전이 어려울수록, 그 유효성은 더 커진다고. 7가지 습관은 효과성(effectiveness)을 높이기 위한 것이다. 무한경쟁의 세계에서 개인과 조직의 효과성을 높이는 것은 더 이상 선택이 아니라 필수조건이다.

나아가 번영하고, 혁신하고, 탁월한 성과를 얻고, 승리하기 위해서는 효과성을 뛰어넘어야 한다. 새로운 시대에 요구되는 소명은 위대하게(greatness) 되는 것이다. 그것은 삶의 완성을 위한 열정적인 실행, 헌신과 기여를 의미한다. 8번째 습관은 7개의 습관에 하나 더 추가되는 습관이 아니다. 그것은 잊혀졌던 습관이라고 할 수 있다. 8번째 습관의 목적은 새로 도래한 지식노동자 시대의 도전에 맞춰 7가지 습관을 3차원에서 적용하고 그 위력을 발휘하게 하는 것이다. 이것은 "내면의 소리를 찾아내고, 다른 사람들도 찾도록 고무하라"이다.

내면의 소리는 개인의 독특하고 의미 있는 공헌에 관한 것이다. 내면의 소리는 재능, 열정, 필요(자신과 세상이 필요로 하는 것), 양심이 결합되는 가운데 지점에 위치한다. 재능을 발휘하고, 열정을 갖고, 세상에 필요한 존재임을 느끼며 양심의 명령에 따라 일할 때, 우리의 영혼 속에 숨겨져 있던 암호가 풀린다.
-본문 22~23p 중에서