노동자 연대 (반양장)

프롤로그 왜 노동자 연대인가
1장 노동자 연대의 이론적 검토
2장 노동조합운동의 연대성 위기
3장 노동·시민사회 연대운동의 역사적 고찰: 노동과 시민사회의 저항적 연대
4장 비정규직 노동자 투쟁의 승리 요건, 정규직과 시민사회와의 연대
5장 비정규직 조직화와 도덕적 연대: 대학 청소노동자 사례
6장 노동·시민사회의 연대운동 네트워킹: 희망버스 사례
7장 정규직과 비정규직의 실패한 연대정치: 완성차 공장의 사내하청 투쟁 사례
에필로그 노동자 연대의 희망 찾기

노동자 연대성의 위기는 노동시장의 분절구조가 날로 확대되고 있는, 이른바 노동 양극화 추세에서 손쉽게 찾아볼 수 있다. 대기업 정규직 남성으로 구성되는 1차 노동시장의 노동자집단과, 비정규직·중소기업 노동자와 여성 등으로 구성되는 2차 노동시장의 노동자집단 사이에 노동조건과 기회구조의 격차가 확대되며 노동자 연대의 물질적 토대가 갈수록 희박해지고 있음을 확인하게 된다. _ 프롤로그

노동조합을 통해 노동자들은 단체교섭과 집단행동으로 공동의 이익을 추구하고, 상호부조와 친밀성의 연대공동체를 형성·유지하기도 한다. 그런데 노동조합은 통상 사업장이나 직종, 고용지위 등에서 동질적인 조건을 갖는 노동자들이 가입해 활동하는 결사체이기 때문에 이런 조건을 갖추지 못한 다른 지위의 노동자들이 배제되는 경우가 많다. 다시 말해, 노동자 연대를 구현하는 대중적인 조직인 노동조합은 본질적으로 배제와 차별이라는 원리를 동반하는 것이다. _ 1장 노동자 연대의 이론적 검토

다양하게 제기되는 위기론들을 종합해보면, 현재 우리 노동조합운동이 노동자계급의 고용지위와 사회경제적 취약계층의 생계를 심각하게 위협하고 있는 신자유주의적 경제질서로의 전환 국면에서 국민 다수를 구성하는 전체 노동자의 권익을 제대로 대변하지 않고 대기업 정규직 중심의 ‘기득권 지키기’ 운동으로 변질하고 있다는 문제의식이 공통적으로 담겨 있다. _ 2장 노동조합운동의 연대성 위기