현대과학과 리더십

추천사 - 21세기 조직을 위한 뉴 리더십
옮긴이의 글 - 자연에서 찾는 경영의 법칙
프롤로그 - 조직을 이끄는 더 간편한 방법을 찾아서

1장 질서정연한 세상 찾기

물의 조화로움과 인간 조직의 부조화
파괴와 창조, 성장과 조화의 역설
혼돈에서 찾는 새로운 질서
통제가 아닌 관계맺기의 리더십

2장 뉴턴식 조직을 넘어서

뉴턴주의가 도식화한 세계
생명이 사라진 기계적 우주
우주, 생명의 얼굴을 하다
새롭게 인식된 관계의 세계
조직의 객관적 실체는 없다
관계맺기를 배워라
관계맺기를 통한 도약
뉴턴 신봉자이기를 포기하며

3장 공간속에 흐르는 비전을 찾아서

보이지 않는 힘으로 충만한 공간
보이지 않는 장에서 조직의 비전을 찾자
구성원을 연결하는 정보의 신호탑이 되자
보이지 않는 것들을 주시하라

4장 생동하는 참여자들의 조직 만들기

관찰될 때에만 의미 있는 존재
관찰에 숨어 있는 함정
참여로 헌신을 끌어내오는 오너십
상호 작용으로 창조되는 조직

5장 변하지 않으면 안정도 없다

우리는 왜 평형을 추구하는가
생명은 비평형을 동경한다
만물은 교란 혹에서 스스로를 조직화한다
열린 조직이 더욱 강력한 체계를 만든다
변화를 통해 자신을 표현하는 조직
내부의 변화로 전체의 안정을 유지한다
독립과 상호의존성이 만드는 진화

6장 공유된 정보는 모든 것을 창조한다

정보가 물질을 새롭게 창조한다
갇힌 정보가 조직을 죽인다
정보와 혼돈을 함게 받아들여라
개방된 정보가 더 큰 질서를 창조한다
틀을 깨는 사고 방식으로 조직화하기

7장 자유로운 구성원들이 만드는 질서

혼돈의 핵심은 질서
질서, 자유로움의 총체
나비의 날갯짓으로도 폭풍이 인다
부분은 끊임없이 전체의 패턴을 반복한다
패턴에서 조직의 본질을 찾는다
원칙과 자유의 조화
구성원에게 활동의 의미를 일깨우는 리더십
카오스의 심연에 가이아의 활력을

8장 살아있는 조직은 항상 변화한다

변화는 기계처럼 통제되지 않는다
분석으로는 전체를 파악할 수 없다
지능이 아닌 감각으로 전체를 인식하라
살아 있는 관계 속에서 변화를 바라보라
자기 참조를 통해 의미가 생성된다
공유된 가치만이 변화를 가능케 한다
살아 있는 조직망 안에서 행동하라
보이지 않는 과정에 주목하라

9장 현대과학에서 발견하는 새로운 리더십

과학 경영의 시대
현대과학과 함께 하는 새로운 리더십
참여와 관계맺기의 리더십
자율과 상호의존의 리더십
새로운 여정을 시작하며

에필로그 - 함께 시작하기
주요 개념 해설
참고문헌
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