호감의 법칙

프롤로그 - 스펙 없는 평범한 사람의 성공 기술

1장 호감 이미지 만들기
1. 이성보다 감성에 호소하라
2. 감정의 전염성은 강하다
3. 간결하면서도 강력한 호감형 이미지를 구축하라
4. 상대방의 호감 스타일을 파악하라

2장 첫 만남 5분 승부법
1. 적당히 과장해 시선을 끌어라
2. 첫 만남 5분에 호감도는 결정된다
3. 호감도 지속의 법칙
4. 쥐의 마음을 사로잡은 고양이

3장 타인의 취향 알기
1. 상대방의 지각 패턴을 분석하라
2. 이력서에 혈액형을 쓰는 이유
3. 상대방의 생각을 바꾼다는 생각부터 바꿔라
4. 지나치게 들이대면 청개구리가 된다
5. 긍정적 리액션이 호감도를 키운다

4장 매력녀, 매력남이 되는 비결
1. 진짜 원하는 것으로 감동을 줘라
2. 커피향이 상사의 마음을 움직인다
3. 천방지축 돌고래를 쇼에 출연시키는 기술
4. 당신의 장점에 도돌이표를 달아라
5. 변하지 않는 당신은 유죄
6. 부장님이 셔플댄스를 연습하는 이유
7. 벌어진 실수에는 쿨하게 대처하라

5장 밀당의 기술 9가지
1. 당신이 떠날지도 모른다는 긴박감을 조성하라
2. 밤하늘 달과 별을 따다 주면
3. 같은 것도 상대방에게 이익으로 보이게 하라
4. 장점은 나누고 단점은 합쳐라
5. 생생한 긍정 사례로 당신을 각인시켜라
6. 곁에 있는 사람에 따라 당신의 호감도가 달라진다
7. 도움을 요청하면 호감은 덤으로 온다
8. 발 들여 놓기 기법으로 결속감을 다져라
9. 애교 있는 실수는 인간미를 더한다

6장 관계의 달인이 되기까지
1. 좋아하되 좋아하는 것을 숨기는 어장 관리 테크닉
2. 상대방을 더 잘 알게 하는 말다툼 효과
3. 인간에 대한 이해가 관계의 달인으로 가는 비결
4. 반짝이는 미래가 올 거라는 믿음으로

에필로그 - 타인에 대한 배려가 호감의 씨앗이다
참고 문헌

사람들은 본능적으로 좋은 감정은 지속되기를 원하며 싫은 감정은 피하려고 한다. 따라서 내가 기분이 좋을 때는 주변의 사람이나 물건에도 좋은 감정을 느끼고, 기분이 나쁠 때는 그 반대의 양상이 나타난다. 그러니까 상대방의 호감을 사기 위해서는 상대방의 기분을 좋게 해주거나 기쁨, 행복, 흥분, 낭만, 열정, 즐거움 등 긍정적 감정을 가질 수 있도록 해주어야 한다.

요즘 대기업 임원들을 대상으로 하는 유머 강의가 인기를 얻고 있다. 왜 대기업에서 유머를 가르치려고 하는지 한 기업에 물었다. 임원을 실적별로 나눠보니 정서 지능이 높고 낮음에 따라 실적이 좌우된다는 결론을 얻었다고 한다. 정서 지능이 높은 사람은 타인과의 교감을 통해 상대방을 이해하고 상대방과의 관계를 개선할 수 있는 능력을 충분히 발휘한다. 그리고 중요한 사실은 정서 지능이 유머와 직결된다는 것이다.

지원 회사의 국내외 위상과 업종과 직종에 따라 지원자에게 요구하는 전문성이나 역량이 정해지기 때문에 지원자는 이를 제대로 파악해야 하며, 이런 요건에 맞춰 자기소개를 해야 한다. 만약 스무 개 회사에 지원한다면 스무 가지의 자기소개가 필요하다. 한 가지 자기소개서를 스무 개 회사에 보낸다면 어떤 회사도 만족하게 하지 못할 가능성이 높다. 면접을 위한 자기소개에서 가장 중요한 것은 회사의 요건을 알고 거기에 맞는 자신의 장점과 역량을 부각하는 것이다.