상호작용효과를 적용한 상황적합연구

제1부 주요 이론 정리
제1장 상황이론
제2장 적합성 관련 연구

제2부 기초적 개념
제1장 시스템이론
제2장 전략경영론
제3장 사업부 전략
제4장 본원적 전략
제5장 회계정보시스템과 정보특성 연구
제6장 조직구조의 연구
제7장 리더십의 연구
제8장 혁신관련 연구
제9장 유연성에 관한 연구
제10장 성과 평가

제3부 세 변수 간 적합성 연구의 실증연구
「차별화 전략, 경영혁신, 관리화계정보특성 간의 적합성이 조직성과에 미치는 영향」
「차별화 전략, 유기적 구조, 최고경영자특성의 적합성이 조직성과에 미치는 영향」
「전략유형, FMS수준, 관리회계정보특성의 적합성이 생산성과에 미치는 영향」

제4부 맺음말