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책 정보
· 제목 : 사소한 결정이 회사를 바꾼다 (우리가 직장에서 말하고 질문하고 행동하는 방식에 대하여)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788954645607
· 쪽수 : 192쪽
· 출판일 : 2017-05-25
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788954645607
· 쪽수 : 192쪽
· 출판일 : 2017-05-25
책 소개
색다른 감동을 선사하는 강연으로 전 세계를 열광케 한 테드 명강연을 엄선한 테드북스. 기업 조직문화를 연구해온 저자 마거릿 헤퍼넌은 우리가 일터에서 말하고 듣고 생각하고 바라보는 방식의 변화만으로 생산성을 높일 수 있다고 말한다.
목차
들어가며 | 오직 그 순간
1장 창의적인 갈등
2장 사회적 자본이 조직을 바꾼다
3장 생각하는 일은 육체노동이다
4장 장벽을 부수고 나아가라
5장 리더는 어디에나 있다
마치며 | 지름길은 없다
더 생각해보기
감사의 말
리뷰
책속에서
엄청난 성공을 거두거나 뼈아픈 실패에 부딪히면 최고경영자부터 건물관리인에 이르기까지 모든 사람이 하나의 이야기를 한다. 바로 조직문화다. _11쪽
무언가에 대해 생각할 때는 먼저 하던 일을 멈추어야 한다. 그러면 우리의 생각은 진부한 표현, 전문용어, 억측을 넘어 자유롭게 앞으로 나아갈 것이다. 그때가 바로 우리가 진정 무엇을 신뢰하는지, 우리 자신이 누구인지, 꼭 해야 할 말이 무엇인지 발견하게 되는 순간이다. 잠시 멈추고 생각하는 때야말로 용기와 재치, 연민, 상상력, 환희, 절망, 깨달음, 헌신 등 일터에서 측정할 수 없을 만큼 정말 로 중요한 모든 것을 재발견할 수 있는 순간이다. _19쪽
권한과 지위가 절대적인 무결점을 보장하지는 않는다. 실수는 진보로 향하는 하나의 길이다. _45쪽
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