현대조직의 리더십 이론

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책 정보

· 제목 : 현대조직의 리더십 이론 (제6판)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788958326182
· 쪽수 : 704쪽
· 출판일 : 2009-03-02

책 소개

이론과 실무를 결합하여 효과적인 리더십에 대한 기술과 욕구를 다루고 있는 책이다. 또한 독자의 이해를 돕기 위해 전판에는 없던 사례를 추가시켰다. 조직의 효과적인 리더십이라는 주제에 초점을 두고 있는 이 책은 관리자나 경영자들에게 유용할 뿐만 아니라 학부나 대학원의 리더십 과목 교재로도 적합하다.

제1장　서론：리더십의 본질
제2장　관리업무의 본질
제3장　효과적 리더십 행동에 관한 여러 관점
제4장　참여적 리더십, 위임, 임파워먼트
제5장　양자관계의 역할형성 이론과 효과적인 부하상
제6장　세력과 영향력
제7장　관리특성과 기술
제8장　효과적 리더십의 상황의존 이론들
제9장　카리스마적 리더십과 변혁적 리더십
제10장　조직변화와 리더십
제11장　팀과 의사결정 집단의 리더십
제12장　경영자들의 전략적 리더십
제13장　리더십 스킬 개발
제14장　윤리적 리더십과 다양성
제15장　복습 및 종합

저자소개

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<현대조직의 리더십 이론>

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이상욱 (옮긴이) 정보 더보기

성균관대학교 산업심리학과 졸업 성균관대학교 대학원 심리학과 석·박사과정 수료 성균관대, 광운대, 경기대에서 강의 2013년 현재 조직혁신연구소 소장

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이상호 (지은이) 정보 더보기

연세대학교 경영학과 졸업 연세대학교 대학교원 경영학과 석사 미국 State University of New York at Buffalo 경영학 박사 현재 숭실대학교 경영학부 교수

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성균관대학교 경영전문대학 교수이며, 부원장 및 경영연구소장과 대외협력처장을 역임했다. (사)한국인사관리학회 회장 및 대한경영학회 회장을 역임하고, 한국리더십학회 부회장으로서 리더십을 집중적으로 연구하고 있다. 성균관대학교와 서울대 대학원(경영학 석사)을 거쳐 미국 메릴렌드대학교에서 박사학위를 취득했다. 주요논문으로는 "한국 경영학계의 리더십 연구 30년" , "Cultural Differences in Equity Sensitivity" , "최고경영자(CEO)의 리더십 변수에 관한 중간관리자들의 인식 연구"를 비롯 다수가 있다. 또한 국내 주요기업을 대상으로 인사와 조직관리에 관한 컨설팅 및 최고경영자와 임원의 리더십개발에 관한 교육과 연구를 수행하고 있다. 정부관련 다양한 활동을 하고 있으며 공정거래 위원회 산하 한국공정거래조정원 비상임감사를 맡았다.

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