소셜 커리어, 몸값을 바꾸다

Chapter 1. 취업 트렌드의 변화
-회사가 원하는 당신의 SNS
-인사담당자는 지원자의 SNS를 본다
-구인구직도 SNS를 통한다
-생생취업정보도 SNS를 통한다

Chapter 2. SNS 이력서에서는 어떤 걸 보여줄 수 있는가
-SNS 활용능력이 요구된다
-취업준비를 위한 노력이 엿보여야 한다
-소통능력(사교성과 친화력)이 필요하다
-나만의 인격과 성품을 보여야 한다
SNS 이력서로 퍼스널 브랜딩을 구축한 사례 1: 취업은 스펙이 아닌 ‘스토리’다

Chapter 3. 경력이 되는 SNS 이력서
-기존 이력서 vs. SNS 이력서
-취업은 스펙이 아닌 ‘스토리’
-남과 차별화되는 퍼스널 브랜딩
-SNS 이력서와 자기소개서는 어느 정도 일치하는가?
-이직할 때 더 큰 힘을 발휘하는 SNS 이력서
SNS 이력서로 퍼스널 브랜딩을 구축한 사례 2: 다른 사람과 자신을 차별화하라!

Chapter 4. 취업을 가능케 하는 SNS 활동
-블로그 활동
블로그 서포터즈(블로그 기자단과 블로그 홍보단)로 활동하라 / 블로그는 전문성이 느껴지도록 운영하라 / 봉사활동도 하나의 기록이다
-페이스북과 트위터 활동
SNS 서포터즈(SNS 홍보대사)로 활동하라 / SNS 패널활동으로 기업의 팬이 되어라 / 페이스북 그룹과 트위터 모임 등 단체활동을 즐겨라
SNS 이력서로 퍼스널 브랜딩을 구축한 사례 3: SNS 서포터즈에게 제일 중요한 덕목은 열정이다!

Chapter 5. 눈에 띄는 인재가 되기 위한 SNS 이력서 제작
-자신에게 적합한 SNS 매체 선택(블로그 vs. 페이스북 vs. 트위터)
-블로그 이력서 꾸미기
블로그 이력서 주제 정하기 / 블로그 이력서의 주제를 정할 때 반드시 알아야 할 다섯 가지 / 주제에 맞는 블로그 포지셔닝 정하기 / 블로그의 얼굴, 스킨
-페이스북 이력서 꾸미기
페이스북 이력서 주제에 맞는 타임라인 만들기 / 차별화된 나만의 페이스북 타임라인 만들기
-트위터 이력서 꾸미기
SNS 이력서로 퍼스널 브랜딩을 구축한 사례 4: SNS 이력서는 이직할 때 더 큰 힘을 발휘한다!

Chapter 6. SNS 이력서 운영 시 주의사항
-SNS 이력서 운영에도 주의가 필요하다
-블로그 운영 시 주의할 점
정치적 색을 내지 말자 / 동일 내용의 글을 반복해서 올리지 말자 / 너무 많은 논쟁을 유도하지 말자 / 조심해야 할 블로그 명예훼손죄
-페이스북 운영 시 주의할 점
감점 요인과 가점 요인 / 불법, 가짜계정에 대한 친구 해제 / 거친 말이나 부정적 사진 게재 주의 / 회사와 관련된 내용 언급에 주의
-트위터 운영 시 주의할 점

Chapter 7. 취업 후에도 통하는 SNS 퍼스널 브랜딩 성공전략
-생각은 이제 그만! 지금 당장 ‘나’ 브랜드 찾기
열정적인 세미나에 참가해보기 / 내가 직접 모임을 주최해보기 / 나만의 멘토를 직접 찾아 나서 보기 / 배우고 싶은 것 하나하나 도전해보기 / 독특한 자기 PR 법 만들기 / 내 색깔이 담긴 특별한 명함 만들기 / 나만의 드림 보드 만들기
-사람의 마음을 움직이는 매력적인 콘텐츠 만들기
눈길을 끄는 헤드 카피에 목숨을 걸어라 / 조사 하나의 차이가 이미지를 좌우한다 / 시즌에 맞는 키워드, SNS에서 화제가 되고 있는 이슈를 이용하라 / 광고보다는 진정성을 담아라 / 행동을 유도하는 문구를 넣어라 / 이미지는 텍스트보다 힘이 세다 / 콘텐츠에도 선택과 집중이 필요하다
-꿈을 이뤄주는 아홉 가지 SNS 활용법
내 소개와 프로필 사진도 전략이다 / 내 꿈과 커리어를 보여줘라 / 어두운 감정을 감춰라 / ‘펌’에도 내 색깔을 넣어라 / 본론을 강조해라 / 매너를 지켜라 / 의미로 소통하라 / 호기심을 자극하라 / 즐겨라!
SNS 퍼스널 브랜딩에 도움이 되는 정보: 에너지와 열정이 충만한 사람들은 어디에서 만날 수 있을까?

Chapter 8. 프리미엄 몸값을 만드는 SNS 활용법
-회사와 나, 모두가 만족하는 SNS 퍼스널 브랜딩 구축법
회사에서 ‘나 브랜드’를 쌓을 수 있을까? / 직장 생활에서 당신은 ‘최고의 성과’를 낸 적이 있는가? / 회사라는 조직, 200% 활용하기
-분야에서 최고로 인정받는 SNS 이력서를 만들어라
-평범한 당신을 매력적인 브랜드로 탈바꿈시키는 SNS 프로세스
자신의 브랜드 키워드 찾기 / 끝없는 연습과 훈련 / 다양한 시도와 학습을 통해 발전, 꾸준한 자기계발
-SNS뿐만 아니라 오프라인까지 당신의 매력을 널리 알려라
전문성이 묻어난 글을 SNS를 통해서 공유하게 하라 / 콘텐츠를 알릴 수 있는 오프라인 자리를 직접 만들어보라 / 전자책 또는 일반 단행본 출간을 시도해보라 / 사전, 사후 홍보와 공유에도 신경 써보라 / 타인이 나를 홍보하게 하라
SNS 이력서로 퍼스널 브랜딩을 구축한 사례 5: 홈페이지, 쇼핑몰 없이 SNS만 해도 물건이 팔려나갈 수 있을까?

회사에서는 조직의 일원인 개인이 자신만의 브랜드를 찾고 독립적으로 활동하는 것을 그리 좋아하지 않는다. 기업 교육 담당자들과 대화를 하다 보면 더더욱 퍼스널 브랜딩에 대한 교육을 회사에서 진행하는 것이 부담스럽다는 말을 많이 듣게 된다. 아무래도 직원들이 자신의 브랜드를 만들어가다 어느새 자신감이 생겨 조직을 이탈할 수도 있다는 우려가 있는 것 같다. 직장인들 스스로도 ‘자신과는 거리가 먼 얘기’라고 생각하는 경향이 있다.
그러나 평생직장의 개념이 사라지고 평균수명이 길어진 요즘 같은 시대에 내 인생에서 어떤 변수가 있을지 아무도 예측하지 못한다. 따라서 지금은 안정된 직장을 다니고 있다고 하더라도 평생 흔들리지 않는 자신만의 퍼스널 브랜딩 구축이 필요하다. 이때 그동안 당신이 쌓아온 커리어는 자신의 퍼스널 브랜딩의 가장 큰 자산이 된다.
그리고 이왕이면 직장을 다니면서 자신의 일과 퍼스널 브랜딩 구축을 별개로 구분하기보다는 병행하면서 하는 것이 좋지 않을까 한다. 그래야 직장에서도 인정받고 당당하게 당신이 하고자 하는 일을 할 수 있다. 퍼스널 브랜딩은 절대 직장을 다니면서 만들기 어렵다고 생각하는 사람들이 많은데 충분히 회사와 개인 모두가 득이 되는 방법도 있다. 특히, 이때 SNS를 활용하면 조금 더 빠르고 쉽게 퍼스널 브랜딩을 구축할 수 있다. 직장과 병행하며 퍼스널 브랜딩을 구축하기에는 물리적인 시간도, 인맥의 한계도 있기 때문에 SNS로 퍼스널 브랜딩을 만들어 보길 필자는 적극 추천한다.

SNS를 좀 더 현명하게 사용하고 싶다면 본인이 브랜딩하길 원하는 꿈이나 커리어와 관련된 내용을 60% 이상 쓰고 나머지 40%를 사적인 내용과 본인의 생각들로 채우면 적당하다. 꿈과 커리어 관련 내용을 쓸 때는 본인이 얼마나 그 일을 사랑하는지 그 ‘열정’이 느껴지도록 최선을 다해 써보자. 단 몇 줄을 쓰더라도 전문적인 이미지로 느껴져야 사람들이 당신에게 그 일에 대해 질문도 하고 심지어는 의뢰도 직접 하게 될 것이다. 단순 신변잡기적이고 일상적인 이야기로 아마추어 같은 모습을 보이지 말자. 페이스북은 특히 비즈니스 차원으로 활용하기에 좋은 SNS이며 실제로 회사의 CEO나 간부들이 지켜보고 있다는 것을 명심하자. 당신의 열정적이고 성실한 모습을 본 누군가가 당신에게 입사 제안을 할 수도, 비즈니스 차원의 좋은 제안을 할 수도 있다는 것을 잊지 말자.

일단 움직이고 만나고 기록하고 소통하다 보면 어느새 ‘나’라는 사람의 관심사가 뭔지, 무엇을 더 잘하는 지, 다른 사람들이 인정할 만한 장점이 무엇인지 어느 정도 알 수 있게 된다. 이제 대략 정리된 당신의 관심사 카테고리 내에서 사람들의 관심을 확 끌어당길 수 있는 경쟁력 있는 콘텐츠 개발을 할 차례이다. 더 자세히 말하자면 콘텐츠를 지속적으로 개발해 남과 나를 차별화하는 작업이 필요하다는 것이다. 오늘날 사람들은 하루에도 엄청나게 쏟아지는 정보와 이벤트에 노출돼 있다. 그렇기 때문에 굳이 시간을 들여 참여할 만큼 재미가 있거나 진정성이 묻어나는 콘텐츠가 아니면 큰 관심 없이 흘려 읽기 마련이다. 블로그나 카페와 달리 페이스북과 트위터의 경우 더욱 짧은 글로 승부를 걸어야 하기 때문에 초반에 사람들의 눈길을 끌만한 포인트가 필요하다.