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리더십 청문회

리더십 청문회

(2007 대통령 후보)

호남정치학회 (엮은이)
  |  
부키
2007-03-16
  |  
12,000원

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리더십 청문회

책 정보

· 제목 : 리더십 청문회 (2007 대통령 후보)
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 비평/칼럼 > 정치비평/칼럼
· ISBN : 9788960510081
· 쪽수 : 288쪽

책 소개

정치학자들이 대통령 후보로 꼽히는 이명박, 박근혜, 손학규, 김근태, 노회찬의 리더십을 연구한 책. 현재의 ‘정치 부재’와 ‘리더십 실종’이 대통령에 대한 분석에만 집중할 뿐 대통령 후보들에 대해서는 관심을 보이지 않은 정치학자들의 잘못에서 비롯됐다는 문제의식을 가지고 후보 개개인이 보이는 리더십의 강점과 약점을 정치학 이론에 입각해 분석하고 있다.

목차

머리말 : 우리는 왜 대통령 예비 후보의 리더십 점검에 나섰는가?

리더십이란? - 정치 리더십의 이론적 기초
리더십과 엘리트 : 리더십이란 무엇인가? / 엘리트와 리더의 관계
리더십 체계와 기능 : 리더십의 체계 / 리더십의 기능
리더십 연구를 위한 접근법 : 리더의 특성(자질)론 / 상황(환경)론 / 상호 작용론
리더십 패러다임과 발전 모델 : 리더십 패러다임과 그 변화 / 리더십의 발전 모델
대통령이 갖춰야 할 리더십은?
참고문헌

김근태의 리더십 - 비대중적 진정성
정치와 수사 : 아리스토텔레스 수사학 / 민주적 리더십
김근태의 비대중성 : 김근태의 비대중적 진정성 / 김근태의 희망 만들기
김근태의 정치 리더십은?
참고문헌

노회찬의 리더십 - 실용적 변혁운동가의 리더십
노무현 식 실험의 교훈
노회찬의 리더십 : 기존 담론의 비판적 검토와 수용 / 지도자로서 노회찬의 자질
대한민국이라는 정치 지형과 좌파의 위상 : 레드 콤플렉스와 민노당의 정체성 / 2008년 제1 야당의 꿈
참고문헌

박근혜의 리더십 - 성장과 국가를 우선시하는 여성적 리더십
왜 박근혜에 주목하는가?
여성적 리더십과 여성주의 리더십
박근혜와 여성적 리더십
박근혜와 여성주의 리더십
박근혜의 정치 리더십은?
참고문헌

손학규의 리더십 - 적절한 불균형의 융합 리더십
손학규의 지도철학과 비전
'저평가 우량주'에 담긴 상황과 특성
손학규의 가치 변혁적 실험
참고문헌

이명박의 리더십 - '희망'과 '진보'를 중시하는 CEO형 리더십
'컴도저' 리더십 : 컴퓨터의 치밀함과 불도저의 추진력 / '독선적'이라는 오해의 배경
CEO형 리더십 : 국가는 통치의 대상이 아닌 경영 대상 / 기업과 국가는 본질적으로 다르다? / CEO 리더십의 정치적.행정적 실천
희망의 리더십 : 불행을 딛고 선 '희망'의 리더십 / 안 될 일도 된다는 '긍정의 철학'
'진보적 우파'의 리더십
희망과 진보를 중시하는 CEO형 리더십
참고문헌

저자소개

호남정치학회 (엮은이)    정보 더보기
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책속에서

가령 2003년에 그가 대통령이었다면, 그래서 미국의 요청을 단호히 거절하였다면 어땠을지 한번 상상해 보자. ... 반대 세력이야 기세를 올리든지 말든지 자기 할 일만 하면 된다는 자세로 일관하다가 보수 언론의 여론몰이에 밀려서 결국 통치권 자체를 상실하고 무력화될까? 현안에 관한 공개적인 논쟁에 공세적으로 참여하여 인민에게 직접 호소하는 전략을 취할까? 기득권 세력과 막후 협상을 통해서 흥정하고 타협할까? 이와 같은 가상의 상황에서 그가 어떤 행보를 보일지는 나와 같은 관찰자는 물론이고, 사실 노회찬 본인도 확정적으로 알고 있지는 못할 것이다.-'노회찬 - 실용적 변혁운동가의 리더십'중에서

정말 기업 경영이든 국가 경영이든 경영의 본질은 같은 것인가? … 이명박은 자신이 기업과 국가의 차이를 잘 인식하고 있으며 “그 차이를 이해하고 조율할 수 있다면 세계화 시대, 무한경쟁 시대에 기업가 정신이 기여할 바는 무궁무진하다.”고 말한다. 하지만 문제는 국가와 기업의 차이를 이해하고 조율하는 것이 말처럼 쉽지 않다는 점이다. 국가는 기업보다 훨씬 많은 화해와 조정, 그리고 타협이 요구된다. 성장이 중요한 것은 분명한 사실이지만 성장만이 능사는 아니다. 그래서 정치를 ‘화해의 기술’이요 ‘조정의 예술’로 부르지 않는가? -'이명박, 희망과 진보룰 중시하는 CEO형 리더십' 중에서


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