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노동은 밥이다

노동은 밥이다

(노사의 벽을 넘는 담쟁이가 되어)

이용득 (지은이)
미래를소유한사람들(MSD미디어)
14,000원

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노동은 밥이다
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 노동은 밥이다 (노사의 벽을 넘는 담쟁이가 되어)
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 사회운동 > 노동운동
· ISBN : 9788962170924
· 쪽수 : 272쪽
· 출판일 : 2014-07-17

책 소개

현장 노동운동가로서의 30년, 용팔이 위원장의 ‘꿈’과 ‘땀’의 기록. 노동계에서 ‘용팔이 위원장’이라고 불리는 저자는 상업은행 노조위원장, 금융노련 위원장, 금융산별노조 위원장을 거쳐 한국노총 위원장을 세 차례나 역임했다.

목차

프롤로그_아무도 가지 않은 길, 우리가 가야할 길
1부 노동운동은 어떻게 사회경제의 발전을 이끌었나
1장 임금은 비용이 아니라 기업 이윤의 원천
(1) 임금 상승은 기업 고객의 소득 상승 (2) 임금 상승과 이윤 증가의 선순환 구축
2장 노동운동과 사회 제도의 진보
(1) 노동운동의 계기가 된 학력 차별 (2) 노조가 앞장선 여성평등: 최초의 육아휴직제 도입 (3) 금융노련이 선도한 주5일 근무제
3장 노동자의 경영참가와 경영혁신
(1) 노동자의 경영참가에 대한 오해 (2) 노동조합과 경영진의 역할 분담
4장 노동운동과 국익
(1) IMF 구제 금융과 금융노조의 지난한 투쟁 (2) 외자유치의 현장에 서다 (3) 노동자와 통일운동

2부 노조의 단결과 정치세력화
1장 기업별 노조와 산별노조의 차이
(1) 기업별 노조 체제는 군사독재의 산물 (2) 산업별 노동조합 건설의 필요성 (3) 산별노조 건설의 전망
2장 하나의 노조총연합을 위하여
(1) 한국노총의 변신 (2) 민주노총에 대한 기대와 실망 (3) 양대노총 통합의 필요성과 장애
3장 노동자의 정치세력화는 요원한 꿈인가
(1) 노동운동과 정치 (2) 한국형 정치세력화의 모색 (3) 정치세력화의 비전: 한국노총을 '한국의 렌고'로

3부 동반자적 노사관계에 노동운동의 미래가 달렸다
1장 중앙 단위 노사관계와 사회적 대화
(1) 선진국의 중앙 단위 노사관계 (2) 중앙노사관계와 사회적 대화
2장 노사발전재단의 설립과 귀결
(1) 노사발전재단에 대한 경제단체의 호의적인 반응 (2) 관료들의 장벽에 막힌 좌절
3장 중앙 단위의 노사관계 일구기
(1) 중앙 노사 공동사업기구의 필요성 (2) 노사 공동기구의 역할 (3) 중앙 노사 공동기구의 재원: 고용보험

4부 여적(餘滴): 두 발로 앙버티고 살아온 내 인생의 드라마
1장 역대 대통령들과의 인연
노무현 대통령┃이명박 대통령┃박근혜 대통령
2장 인생의 전기를 마련해준 은인들
우여곡절이 많았던 학업의 길과 사랑스런 10남내의 형제들┃상고 진학의 길을 안내해주신 우베다 수녀님┃상업은행 준비를 도와준 이삼걸┃대학의 길을 열어준 군의 후임병들┃김동만 노총 위원장┃김문호 금융노조 위원장┃박인상 선배┃혜진이네와 달동네의 돌팔이 의사

에필로그_먼 시간여행 그리고 노동운동가와 정치인
부록_경부간 사이클 여행-두 다리로 부산까지

저자소개

이용득 (지은이)    정보 더보기
1953년 경북 안동시 임동면의 찢어지게 가난한 농가의 10남매 중 셋째로 태어났다. 당시 모두가 곤궁했던 한국의 경제 현실에서 제대로 학창생활을 이어갈 수 없어서 장학금에 의존해 동북중-경성고에서 공부하다가 중도 포기를 하고 잠시 공장에 취직할 수밖에 없었다. 이후 다니던 성당 수녀님의 소개로 덕수상고에 진학해 졸업 후 곧바로 상업은행에 입사했다. 군 복무를 마치고 직장에 복귀한 뒤에는 독학으로 성균관대학교 경영학과에 진학해 못 다한 학업을 이어갔다. 29세 때인 1982년 대졸과 고졸 간 호봉차별을 시정하기 위해 노동조합의 대의원이 되면서 노동운동에 첫 발을 내디뎠다. 이렇게 시작된 노동운동가로서의 삶은 상업은행 노조위원장, 금융노련 위원장, 금융산별노조 위원장을 거쳐 세 차례의 한국노총 위원장을 거치면서 예순 살 넘어까지 이어졌다. 상업은행 노조 시절, 국내 최초로 ‘육아휴직제도’를 도입(1985년)해 당시 보수적인 사회 분위기에서 여성의 사회활동을 활성화시키는데 크게 기여했다. 금융노조 위원장 시절에는 IMF의 부당한 정책 개입에 항거한 두 차례의 파업투쟁을 성공적으로 이끌며 한국노총 소속으로는 처음으로 ‘전태일 노동자상’을 수상했다. 하지만 그 일로 두 차례에 걸쳐 투옥돼 1년 간 감옥살이를 해야 했다. 2002년에는 은행이 앞장서서 토요일을 쉬는 ‘주5일 근무제’를 국내에서 처음으로 도입해 일반기업으로 확산시키는 등 국민들의 삶의 질이 높아지도록 현장에서 끈질긴 투쟁을 이어온 실천운동가로서의 삶을 살아왔다. 2004년 한국노총 위원장에 당선된 뒤에는 외자유치를 위해 해외 기업설명회(IR)에 함께 하기도 하며 노동운동의 대중성 확보에 힘을 기울이는 한편 ‘사회개혁적 조합주의’를 주창하면서 중앙노사관계 구축과 경제 분야의 노사간 사회적 대화를 끊임없이 주장하고 있다.
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