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기업교육론

기업교육론 (이관춘 외)

(실무 중심의 인적자원개발)

이관춘, 김은경 (지은이)
  |  
학지사
2012-09-25
  |  
17,000원

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기업교육론

책 정보

· 제목 : 기업교육론 (이관춘 외) (실무 중심의 인적자원개발)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사범계열 > 교육학 일반
· ISBN : 9788963309231
· 쪽수 : 365쪽

목차

제1부 기업교육과 기업교육 담당자

제1장 기업과 기업교육
1. 기업교육의 정의
2. 기업교육 관련 개념
3. 평생교육으로서의 기업교육

제2장 기업 성과와 기업교육 담당자
1. 성과 중심의 기업교육
2. 기업교육 담당자의 역할
3. 기업교육 담당자의 역량

제3장 기업교육의 위치 및 업무체계
1. 기업교육 부서의 위치
2. 기업교육 부서의 업무체계
3. 인적자원개발과 인적자원관리의 통합

제4장 기업교육의 방법
1. 집합교육(Off?JT)
2. 직무현장교육(OJT)
3. 직무 외 자기개발 (Off?JL)
4. 직무 관련 자기개발(OJL)


제2부 기업교육과 성과 관리

제5장 기업교육의 시작: 경영 성과 문제
1. 기업교육과 성과
2. 기업교육의 성과 문제 접근
3. 성과 문제 접근 시 고려 사항

제6장 직무분석
1. 직무분석의 개념 및 정의
2. 직무분석 결과 및 활용
3. 직무분석 절차
4. 직무정보 수집 방법

제7장 역량 모델링
1. 역량의 정의 및 구성
2. 역량과 성과
3. 역량 모델링 절차 및 자료 수집


제3부 기업교육 체계 및 과정

제8장 교육체계 수립
1. 교육체계 수립의 의미
2. 교육체계 요소
3. 교육체계 수립 절차

제9장 ADDIE 기반 기업교육과정 개발
1. 교수체제개발 모형: ADDIE
2. 교수체제개발의 역동성
3. 교육과정 개발 사례

제10장 역량 중심 교육과정 개발
1. 데이컴(DACUM)
2. 역량기반 교육과정 개발(CBC)
3. CBC 프로젝트 사례

제11장 교육과정 운영
1. 강사와 교육 운영자
2. 교육 장소 준비
3. 업무 확인

제12장 교육과정 평가
1. 교육과정 평가의 개념 및 유형
2. 커크패트릭 평가모형
3. 교육투자수익률(ROI)


제4부 기업교육과 지식경영

제13장 지식경영 방법
1. 지식과 지식경영
2. 노나카와 센게의 지식경영

제14장 액션러닝
1. 액션러닝의 배경 및 정의
2. 기업에서의 액션러닝 방법

부록
강의실에서 워크숍 방식으로 진행하기

저자소개

이관춘 (지은이)    정보 더보기
연세대학교 학부대학 (최)우수 강의상을 5년 연속(2012~2016년) 수상하였다. 호주 연방정부 장학생으로 선발되어 The University of Sydney 교육사회정책학과 및 동 대학원을 졸업(M.Ed.)하고 국립 Macquarie 대학교에서 교육학 우등석사(MA Hons) 및 박사학위(Ph.D)를 받았다(최우수 박사논문상). 호주한국유학생연합회장 시절, 한국의 5공 군사정권에 의해 호주로 정치 망명하였다. 이후 Macquarie 대학교 조교수로 재직하면서 국제기능올림픽, 제31차 세계광고회의 등에서 영어 동시통역사 및 호주 SBS 라디오 방송에서 아나운서로 활동하였다. 한국정부를 대표하여 APEC 회원국 공동연구(HRD) 제안 및 연구 총책임 교수로 활동하였으며, 한국청소년정책연구원 연구위원, 명지학원(명지대학교, 명지전문대학 등) 기획위원 교수직을 거쳐 청소년교육복지학과 교수로 재직하였다. 현재 연세대학교 객원교수로서 학부대학의 ‘명저논쟁(GB&D)’ 강의와 교육대학원의 인적자원개발 강의를 담당하고 있다. 학생 신분으로는 드물게 『국제심리학 학술지(IJP)』에 「가치이론」을 발표해 국제학계의 주목을 받았으며, SSCI급 논문들을 포함한 120여 편의 논문을 발표하였다. 대한민국학술원 선정 우수 도서상(2012년), 대한민국 사회연구 최우수 논문상(2005년)을 수상하였다. 현재 SSCI 국제저명학술지 『Educational Psychology』 편집자문 및 논문심사위원이며, 제11대 한국성인교육학회 회장을 맡았다. KBS 방송 전국 팀장 교육, KBS Media 임직원 교육을 비롯해 CHANEL, CITIBANK, 대우조선해양, SK에너지, ㈜동원, 재무설계협회(FP) 등의 기업교육 및 인문학교육; 노사정위원회, 노동부, 중앙선거관리위원회, 한국지방행정연수원, 고용노동연수원, 전국 지방자치단체 등의 공무원교육; 그리고 한국방송통신대학교, 경운대학교를 비롯한 각급 학교, 교육청 및 평생교육기관에서의 교재개발 및 인문학 강사로 활발한 활동을 하고 있다.
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김은경 (지은이)    정보 더보기
연세대학교에서 국어국문학 학사 및 인적자원개발학 석사 학위를 받았고 현재는 숙명여자대학교 경영학 박사과정에서 조직행동 분야 연구에 몰두하는 한편 리더십론을 강의하고 있다. 또한 (주)덕윤웨이브 교육문화 신사업개발 이사로 문화적 감수성과 자유로운 예술 정신을 교육에 반영하는 융합 콘텐츠 비즈니스를 병행하고 있다. 2011년까지는 윌슨러닝코리아 상무이사 겸 HRD 컨설턴트로 KT, SK, 푸르덴셜, 하나은행, KB은행, 대교, IBM 등 국내외 대기업의 HRD 컨설팅 프로젝트 매니저로 활동하였다. 또한 명지전문대학 청소년교육과 겸임교수로서 기업교육론, 리더십과 자기개발, 시민교육론을 강의하였으며 육군보병대위로 야전 리더와 국방부, 육군본부 정책 참모를 지냈다.
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