책 이미지
책 정보
· 분류 : 국내도서 > 사회과학 > 사회문제 > 노동문제
· ISBN : 9788963652948
· 쪽수 : 206쪽
책 소개
목차
추천사 3
책을 내면서 5
제1장 들어가면서 11
1. 노동 상품의 특성 13
2. 집단적 노사 관계 커뮤니케이션 16
제2장 노사분쟁의 조정과 중재 절차 19
1. 분쟁의 조정·중재 23
2. 쟁의행위의 제한과 보호 26
3. 쟁의 과정에서의 커뮤니케이션의 주안점 30
제3장 노동과 관련된 주요 이해관계자에 대한 이해 33
1. 노동조합 35
2. 사용자 50
3. 정부 59
제4장 단체교섭 등 노동조합의 활동 67
1. 단체교섭의 의의 및 성격 및 관리 69
2. 교섭구조와 산별교섭 79
3. 산별교섭에서의 커뮤니케이션 85
제5장 노사의 주요 갈등이슈 87
1. 통상임금 등 89
2. 구조조정과 커뮤니케이션 94
제6장 HR 커뮤니케이션의 이해 105
1. 커뮤니케이션 프로세스 111
2. 조직문화형성과 사내커뮤니케이션 113
3. 효율적인 사내커뮤니케이션의 이점 115
4. 전략적인 사내커뮤니케이션을 기획하기 118
5. 사내커뮤니케이션에서 활용할 수 있는 방법 121
6. 사내커뮤니케이션의 수행 절차 123
7. 전략 수립 전 살펴볼 것 125
8. 커뮤니케이션 전략 수립하기 132
9. 사내커뮤니케이션의 한계와 고려점 136
제7장 노사협력, 비노조경영 139
1. 노사협력 141
2. 비노조 경영 145
Appendix. 우리나라 노사관계의 이해 151
1. 1987년 이후 고용노동 분야 추이 153
2. 노동조합 현황 162
3. 노동시장 현황 169
4. 고용노동정책 주요 이슈 176
