마스터풀 코칭

전 세계적으로 인재개발과 코칭 분야에서 가장 영향력 있는 구루로 손꼽힌다. 마스터풀 코칭 사의 설립자이자, 하버드 리더십 리서치 프로젝트(Harvard Leadership Research Project)의 디렉터를 역임했다. 그는 ‘더 나은 리더, 더 나은 세상’을 모토로, 리더들이 불가능한 미래를 성취하도록 코칭하는 것이 두 가지 모두를 성취하는 가장 빠르고 강력한 방법이라고 말한다. 추상적인 훈련 프로그램이 아니라 탁월한 결과를 만들어가는 과정 속에서 탁월한 결과를 만들어가는 과정 속에서 탁월한 리더가 양성된다는, 패러다임을 깨는 발상을 제시한 ≪불가능한 미래를 성취하는 마스터풀 코칭≫의 초판을 저술함으로써 코칭을 비즈니스의 영역으로 끌어들였다는 평가를 받는다. 귿의 고객들은 미 국방부 기술 차관, 뉴욕 주식 거래소 회장, 올해의 유럽 CEO와 같은 유명한 위치에 올랐다. 아디다스, 취리히 금융 서비스, 필립스, 도요타, 노바티스, 코노코필립스, 피델리티 인베스트먼트 등의 전 세계 굴지의 기업들도 그에게 코칭 서비스를 받고 있다. 미국 정부로부터는 정치 리더들과 협력한 공로를 인정받아 뛰어난 공공 서비스 상을 수여받기도 했다.

CMOE Korea 대표 글로벌 코칭 및 컨설팅 회사인 미국 CMOE의 한국 파트너이자 연세대학교 코칭아카데미 책임교수로 재임하고 있다. 중앙대학교 산업창업대학원의 겸임교수를 10년 이상 역임하면서 기업경영 이론을 가르쳤다. 또한 미국의 대기업과 컨설팅 회사 등에서 다년간 경험을 쌓은 그는 경영 이론과 실제를 균형 있게 코칭 현장에 적용하는 것은 물론, 지난 2001년 이후 한국 1,000대 기업과 정부기관의 리더들을 대상으로 코칭과 리더십, 그리고 조직성과 분야에서 헌신해오고 있다. 미국 세인트 에드워즈 대학교, 텍사스 대학교 경영대학원, 프린스턴 신학대학원, 예일 대학교 대학원에서 경영학, 신학, 그리고 철학을 전공하였으며, 수원대학교 대학원에서는 국내 최초로 코칭학을 연구하여 논문을 썼다. 저서 및 역서로는 ≪윈윈 파트너십≫, ≪인정받는 사람의 조건≫, ≪센터링으로의 초대≫, ≪센터링이란 무엇인가≫, ≪겅호≫, ≪빅벅≫ 등이 있다.