직무급 설계와 운영

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책 정보

· 제목 : 직무급 설계와 운영 (공공기관과 기업의 합리적 보수체계를 위한)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788970174532
· 쪽수 : 164쪽
· 출판일 : 2020-08-27

1부 경영환경의 변화와 HR전략
1. 경영전략과 전략적 인적자원관리
2. 지속가능경영을 위한 인적자원관리
3. 전략적 직무관리와 임금전략

2부 직무평가를 위한 직무분석과 직무재설계
1. 직무분석
2. 직무재설계

3부 직무평가
1. 직무평가의 개념
2. 직무평가의 이론적 배경
3. 직무평가 프로세스
4. 직무평가 방법론
5. 외국정부의 직무평가 요소
6. 직무평가시 유의 사항
7. 직무평가와 성과평가의 통합

4부 직무급 설계
1. 보상이란 무엇인가?
2. 직무급
3. 미국의 직무급 운영 방식
4. 직무성과급 설계 프로세스
5. 통합적 보상관리시스템

5부 직무평가와 직무급 운영
1. 노동의 질과 양의 평가
2. 직무평가와 직무급 설계의 문제 및 해결방안
3.직무역할과 성과중심 임금체계 전망

부록
* 직무분석_Tool kit
* 직무평가_Tool kit
* 직무급 설계_Tool kit

저자소개

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㈜휴먼이퀘이션 대표컨설턴트(현) 한국뉴욕주립대학교 객원교수 한국능률협회 인사조직컨설팅본부 수석컨설턴트 인사혁신처 고위공무원단 역량평가위원 기상청 자체평가위원(조직인사분야) 국무조정실 정부업무평가 국정과제평가전문위원 국방대학교 리더십 발전자문위원 서울특별시 여성가족재단 운영위원 한국산업인력공단, 여수광양항만공사, 한국환경공단 경영평가위원 대우조선 인력운용부 [최종학력] 건국대학교 대학원 경영학과(경영학박사/인사조직 노사관계 전공) [주요저서] 핵심역량 핵심인재/한국능률협회출판(2003) 강한 조직 만들기(2004) 평가보상시스템/중앙경제(2007) 조직 및 시장가치 임금 만들기/중앙경제(2008) 역량평가/리드리드출판(2009) HR인사이트/중앙경제(2009) 핵심인재 역량개발/중앙경제(2013) 인사 인문학/리드리드출판(2016) 조직역량 핵심인재/리드리드출판(2015) 새로운 인재경영의 미래/리드리드출판(2020) 직무급 설계와 운영/중앙경제(2020)

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