HRD 전략

Part 1. 전략적 HRD의 가치
Chapter 1. HRD의 역할
Chapter 2. 조직의 HRD전략

Part 2. 핵심인재 선발과 역량진단
Chapter 3. 핵심인재 선발
Chapter 4. 역량모델 및 역량진단

Part 3. 요구분석과 교육과정 개발
Chapter 5. 교육공학(ET)
Chapter 6. 요구분석 및 교수체제설계(ISD)
Chapter 7. 역량기반의 커리큘럼(CBC)
Chapter 8. 데이컴(DACUM)

Part 4. 개인개발(ID)
Chapter 9. 집단학습
Chapter 10. 개인학습
Chapter 11. 교수법 및 교안작성법

Part 5. 경력개발(CD)
Chapter 12. 경력개발프로그램(CDP)
Chapter 13. 승계계획(SP)

Part 6. 조직개발(OD)
Chapter 14. 조직개발의 적용
Chapter 15. 조직심리학의 적용
Chapter 16. 성과향상을 위한 팀빌딩
Chapter 17. 변화관리

Part 7. 전략적 HRD와 성과관리
Chapter 18. 조직문화와 조직의 효과성
Chapter 19. 성과개선과 HRD효과 측정

별첨
핵심 용어 정리