작업장 유형과 혁신 성과

요 약

제1장 서 론
제1절 연구의 배경과 목적 1
제2절 작업장혁신의 개념 및 유형 2
1. 생산방식의 역사적 전개과정 3
2. 작업장혁신의 개념과 구성요소 6
3. 작업장혁신의 유형화 9
제3절 연구의 방법과 구성 11

제2장 작업장 유형화를 위한 기초분석
제1절 분석의 접근시각과 자료에 대한 설명 13
제2절 작업장 유형화의 절차와 과정 14
제3절 작업장 유형별 특성과 성과 23
제4절 소 결 32

제3장 작업장유형의 결정요인과 노사관계
제1절 문제의식 33
제2절 가설 설정과 변수에 대한 설명 34
제3절 로지스틱 회귀분석 결과 40
1. 분석의 전제 40
2. 작업장혁신 결정요인 41
3. 자율적 작업팀 방식 결정요인 43
4. 관리형 린 방식 결정요인 45
5. 기술중심 테일러주의 결정요인 46
6. 고전적 테일러주의 결정요인 48
제4절 종합분석과 토론 49

제4장 작업장의 거시적·귀납적 유형화와 혁신성과
제1절 연구동기 및 목적 56
제2절 가설의 제기 57
1. 가설 1: 참여제도 보완성 가설 57
2. 가설 2: 참여-자율 비공존(非共存) 가설 58
3. 가설 3: 자율-IT화 대체성(代替性) 가설 59
4. 가설 4: 과학기술형 혁신-노동자참여형 혁신 이질성 (異質性) 가설 60
5. 가설 5: 노동조합-혁신성과 가설 61
제3절 한국의 작업체제 유형화 62
1. 데이터 및 변수 62
2. 통계방법론:잠재집단군집분석(Latent Class Cluster Analysis) 64
3. 네 가지 유형의 작업체제 67
제4절 작업체제 유형별 혁신성과 71
1. 변 수 71
2. 작업체제 유형별 혁신성과 72
제5절 토론:더 나은 작업체제로의 이행전략을 중심으로 82
1. 저참여+IT형 작업체제에서 더 나은 작업체제로의 이행 전략 83
2. 저참여+자율형 작업체제에서 더 나은 작업체제로의 이행 전략 84

제5장 결 론

참고문헌 93