당신의 인생을 이모작하라

책을 내며

프롤로그: 별난 동물의 별난 고민

1. 고령화, 무엇이 문제인가?
01 고령화의 빙하가 녹고 있다
02 고령화 속도가 너무 빠르다
03 연금만 믿는다?
04 외국에서 배운다?
05 자연에서 배운다?

2. 두 인생 체제
01 세대의 구분과 정의
02 인생 두 번 살자
03 번식후기는 불필요한 시기인가?
04 세대 갈등, 젊은 세대에게 불리하다

3. 발상의 대전환
01 생물 본연의 자세로
02 조혼 예찬과 출산율
03 복지 혜택은 오히려 젊은 세대에게
04 제2인생은 환원하는 인생
05 대학 문닫을 필요 없다
06 순수혈통의 허구와 열린 이민제도
07 두 인생 체제의 일자리 창출 효과
08 여성 인력의 활용

4. 고령 사회와 국민건강
01 인간은 '왜' 늙는가?
02 정말 100세 이상 살게 될 것인가?
03 나한테 제일 중요한 건 내 건강이다

에필로그: 혁명적인 문제에는 혁명적인 발상이 필요하다

10년 내지 15년 후면 노동력이 부족하여 고령자들이라도 고용하지 못해 전전긍긍하게 될 것이다. 2005년 2월 16일 「니혼게이자 신문」은 일본의 대표적인 기업인 도요타자동차가 내년부터 60세 정년을 맞아 퇴직하는 모든 사원들에게 퇴직 전 인금의 절반 수준의 임금을 주는 조건으로 재고용을 보장하기로 했다고 보도했다. 되는 기업은 뭐가 달라도 다르다. -본문 106p 중에서