농협법 500 : 2

제6부 감사
감사의 업무 범위, 감사록 작성 방법, 위법한 감사에 대한 대응

제7부 직원
직원의 권리와 의무, 인사 원칙, 급여·특별성과급 관련 이슈

제8부 사업
농협사업의 목적과 기능(교육지원·경제·축산·금융·언론 등)

제9부 회계
농협회계의 특징, 사업계획과 수지예산, 이익금의 처분과 배당

제10부 관리
농협과 관련된 법률문제(고소·고발·재판·변상), 농협과 노동조합

제11부 감독
농협에 대한 감독, 선거 관련 법률문제, 취재·수사 관련 대응책

◎ 법률자문이 경영기밀 누설이라고?
조합의 감사지적사항이나 업무 내용에 대해 감독기관이나 계통기관, 법률고문에게 법률자문을 요청하는 일은 업무를 수행함에 있어서 법률적으로 미진하거나 전문가의 판단이 필요한 사항에 대해 전문가에게 자문을 요청하여 그 의견을 듣고 그것을 기준으로 업무를 처리하고자 하는 것으로서 기밀누설과는 전혀 관련이 없는 사항입니다. (제6부-299문답)

◎ 상무, 전무가 임원이 아니라고?
농협은 이사가 아닌 직원 중에서 간부직원을 선발하여 전무, 상무의 직함을 주어 권한과 책임을 부여하고 있습니다. 그것은 농협의 사업량이 많아지고 사업의 내용도 복잡해짐에 따라 고도의 전문지식과 경험, 훈련을 받은 검증된 인력으로 하여금 경영의 안정과 책임경영을 이루도록 하려는 것입니다. (제7부-322문답)

◎ 농협 하나로마트에서 바나나를 팔면 안 된다고?
하나로마트의 바나나 취급을 가장 격렬하게 반대하는 사람은 과수농가나 농민단체가 아니라, 대형마트 관계자들이며, 바로 우리 농협의 노선문제, 이념 과잉 현상이 농업을 보호하는 것이 아니라 거꾸로 농협 경쟁업체의 무기가 되어 우리 심장을 찌르고 있습니다. (제8부-377문답)