고령화시대의 HR전략

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책 정보

· 제목 : 고령화시대의 HR전략 (임금피크제를 중심으로 한)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영 일반
· ISBN : 9788980363728
· 쪽수 : 600쪽
· 출판일 : 2015-07-01

책 소개

임금피크제의 단기적 보상제도의 개선과 고령화시대에 대응하는 HR 전략의 수립과 실행방안 제시를 위한 최적의 안내서. 최고의 CFP(국제공인재무설계사), 외국계 컨설팅사와, 공인노무사가 집필하여, 정확한 핵심 내용을 설명한다.

PART 1. 고령화에 따른 HR 이슈 및 전략
1. 인구의 고령화
2. 조직내부의 고령화
3. 정년연장과 HR이슈
4. 고령화 대응 HR전략
5. HR전략수립 방법론

PART 2. 고령자 경력관리

Chapter1 고령자 경력관리
1. 고령화에 대비한 직급체계 개편
2. 승진기준 강화
3. 고령자 교육/활용 방안

Chapter2 직무관리방안
1. 직무분류체계 수립
2. 직무조사
3. 직무평가
4. 고령화 시대 직무관리 활용 방안

PART 3. 평가와 보상제도

Chapter1 평가제도
1. 고령직무에 적합한 평가 체계
2. 고령자 일하는 방식과 평가프로세스

Chapter2 보상제도
1. 고령화 대응 보상전략 수립
2. 고령화 대응 적합보상제도 유형

PART 4. 임금피크제 설계와 운영
1. 임금피크제 개념
2. 임금피크제 도입현황
3. 임금피크제의 전략적 활용
4. 임금피크제 설계
5. 임금피크제 도입절차

PART 5. 퇴직과 재무설계
1. 퇴직재무설계
2. 퇴직연금제도
3. 퇴직과 세제

PART 6. 아웃플레이스먼트
1. 아웃플레이스먼트 유형
2. 희망퇴직제도
3. 직급정년제도
4. 정리해고
5. 저성과자 관리제도
6. 고령자 고용관련 규제 분석
7. 퇴직 관련 소송 대응

부 록

저자소개

김진술 (지은이) 정보 더보기

영국 런던정경대 경영학 석사, 미국 하버드대학교 코칭리더십, 독일 브레멘대학교 노사관계학(EMLS), 스위스 IMD NCV, 영국 캠브리지대 Strategic Management, 미국 MIT대 Executive HR 등을 이수한 후 현재 스위스 Business School Lausanne에서 경영학 박사과정(DBA)을 하고 있다. ·경력 머서컨설팅, 삼성생명, SC제일은행 등에서 근무한 후, 2010년부터 KAYEN Consulting을 설립해서 주로 외국계 회사를 대상으로, 컨설팅, 코칭 등의 서비스를 제공하고 있다. ·자격 공인노무사를 필두로 비즈니스코칭(RCC), SPHR, GPHR, CFP, AFP, HAP 등 코칭, 인사관리, 글로벌매니지먼트, 재무관리, 성향진단 관련해서 자격증을 보유하고 있다.

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