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비즈니스 성과 중심의 액션 러닝

비즈니스 성과 중심의 액션 러닝

유리 보쉭 (지은이), 이태복 (옮긴이)
물푸레
19,000원

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비즈니스 성과 중심의 액션 러닝
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 비즈니스 성과 중심의 액션 러닝 
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9788981101787
· 쪽수 : 388쪽
· 출판일 : 2003-10-13

책 소개

이 책은 세계 초일류 기업들의 액션 러닝 사례, 특히 비즈니스 성과 중심의 액션 러닝을 통한 리더 육성과 성과 창출 사례를 소개한다. 또 GE, 존슨 앤 존슨 및 다른 회사들이 비즈니스 성과 중심의 액션 러닝에서 사용하는 실제 방법론과 액션 러닝 프로그램에서 중요한 요소들에 대한 구체적인 방법들을 소개한다.

목차

서문 및 감사의 글
역자 서문
서론. 비즈니스 성과 중심의 액션 러닝: 주요 요소

1부 비즈니스 성과 중심의 액션 러닝: 초일류 기업의 베스트 프랙티스
1장 다임러크라이슬러: 실행 중심 기법과 원격 교육 기법을 활용한 글로벌 리더십 계발 - 볼프강 브라운
2장 비즈니스 성광 중심의 학습을 통한 지속적인 변화 유지와 성장의 가속화 - 피에르 길런, 로버트 카스프르직, 예닌 조르
3장 듀퐁: 비즈니스 성과 중심의 액션 러닝을 통한 긱업의 방향 전환 - 빅토리아 M.르그로스, 폴라 S.토폴로스키
4장 GE의 임원 액션 러닝 프로그램
5장 하이네켄, 쉘 외: 20년간의 컨소시엄 액션 러닝-BOSNO 프로그램
6장 호프만 라 로쉬 & 베링거 만하임-불가능한 임무?: 합병 기간 동안의 리더 계발 - 볼프강 카셀
7장 IBM: 기업 회생을 위한 비즈니스 성과 중심의 액션 러닝 적용
8장 존슨 앤 존슨: 액션 러닝을 통한 리더십 계발 및 전략적 비즈니스 해결 방안 - 로날드 보서트
9장 모토롤라: 비즈니스 프로젝트와 학습 프로젝트의 통합 - 케네스 H. 한센
10장 필립스 일렉트로닉스 사의 액션 러닝: 교육에서 변화까지 - 니겔 J. 프리드만
11장 스캔셈: "무엇을 얻고 무엇을 배웠는가?" 신흥 시장과 비즈니스 성과 중심의 액션 러닝 - 미코 와이데마니스 & 유리 보쉭
12장 지멘스 관리자 학습: 학습 프로세스와 비즈니스 요구를 일치시키는 고도의 통합 모델
13장 폭스바겐: 액션 러닝과 차세대 리더 개발 - 가이 몰렛

2부 비즈니스 성과 중심의 액션 러닝의 활성화: 협력과 팀워크 가이드라인
14장 프로젝트 그룹에 의한 전략적 경영: 교훈 - 콜린 해스팅즈
15장 GE의 임원 계발 프로그램: 액션 러닝 팀을 위한 체크리스트 및 툴 - 스티븐 머서
16장 고성과 팀워크 리더십을 통한 리더십 육성 - 메어리 로즈 그레빌
17장 임원 팀 퍼실리테이션: 관찰 내용 - 토마스 E.올러만
18장 외부 비즈니스 관점의 조직화: 액션 러닝 프로그램에서 지역 코디네이터의 역할
19장 '시련을 통한 학습': 학습 및 성찰을 위한 임원 계발 기회 창출 - 니겔 바렛

기고자에 관하여

저자소개

유리 보쉭 (지은이)    정보 더보기
액션 러닝 전문 컨설턴트들의 세계적인 네트워크 회사 Global Executive Learning의 창립자이다. 런던 정경대학에서 석사학위를 받고 옥스퍼드 대학에서 교수진으로 활동했으며, 스위스 로잔의 IMD 교수를 역임했다. 10년간 GE의 임원 계발 교육을 전담했으며 프랑스 Theseus Institute의 전략 및 조직 학습 담당 교수 및 캐나다 웨스턴 온타리오 대학의 아이비 경영대학원 부교수로 재직 중이다.
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이태복 (옮긴이)    정보 더보기
Leadership, Action Learning, Change Management, Facilitation Skill, Workout Town Meeting이 주요 지도 분야이다. 다양한 업종과 다양한 지역의 세계 초일류 기업들에 대한 현지 벤치마킹과 해외 컨설턴트들과의 네트웍을 통해 글로벌하고 폭넓은 관점을 가지고 있다. 주요 저역서로는 <액션러닝의 힘>, <비즈니스 성과중심의 액션러닝>, <영원한 것은 없다: 변화에 성공하는 6가지 핵심요소>, <GE Work-Out>, <잭 웰치와 GE 방식 필드북>, <잭 웰치와 GE방식>, <벽없는 조직-GE사 사례중심>, <교세라의 아메바 조직>, <회의를 성공적으로 하는 법> 등이 있다. 또한 한국의 Action Learning 사례와 벤치마킹 사례에 대해 해외에서 발행되는 단행본과 전문 잡지에 기고했다. 성균관대학교 행정학과를 졸업했고, 연세대학교 경영대학원에서 인사조직을 전공했다. 미국 조지 워싱턴 대학교에서 HRD분야의 박사 학위를 취득했다.
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