행복한 2등의 성공법칙

왜 2등이 행복한가?

행복한 2등의 성공법칙 1 즐기면서 효율적으로 일한다_업무 편
능력과 연봉은 비례하지 않는다
퀄리티보다 중요한 업무 일정
열 재주를 과시하라
세상에서 가장 중요한 하찮은 일
싸가지가 반이다
올인하지 마라
미련한 회의를 하지 마라
Tip 상사에게 해서는 안 되는 말

행복한 2등의 성공법칙 2 모시고 떠받들 줄 안다_상사 편
상사는 개인이 아니라 조직이다
결재보다 중요한 것은 눈도장이다
잘되면 상사 덕, 못되면 내 탓이다
회의의 결론은 상사의 마음속에 있다
세상에서 가장 흥미로운 대화는 뒷담화다
리더의 능력은 조직력이다
직속 상사를 악마로 만들지 마라
Tip 골치 아픈 상사 길들이기

행복한 2등의 성공법칙 3 경쟁하면서 함께 간다_동료 편
갈등의 원인은 상대가 아니라 바로 나다
고자질과 보고의 차이
복수하고 싶다면 긍정하라
속마음은 적당히 감춰라
자리가 능력을 만든다
갈등이 없으면 성과도 없다
끝까지 믿을 만한 동료로 남는 법
Tip 적군을 아군으로 만드는 10가지 비법

행복한 2등의 성공법칙 4 이끌어주고 밀어준다_부하직원 편
기술보다 동기를 부여하라
사내 인기투표 1등의 함정
직원의 능력을 살리는 상사
마음보다 형식이 중요하다
착한 상사 콤플렉스에서 벗어나라
정치력도 업무능력이다
Tip 존경받는 상사가 되기 위해 명심해야 할 것들

행복한 2등의 성공법칙 5 마음을 맞춰 성과를 낸다_조직 편
불가능을 가능으로 만드는 힘, 팀워크
가족 같은 회사를 기대하지 마라
행복한 2등의 성공법칙
박수칠 때 떠나라
노력은 안 보이고 실적만 보인다
조직은 원래 그런 것이다
Tip 성공하는 사람들의 남다른 특징

회사가 자신의 능력을 알아주지 않는다고 불평할 것이 아니라 스스로 자신이 회사에 어떤 성과를 남기고 있는가를 고민해야 한다. 연봉 협상에 나설 때도 자신의 능력을 알리기보다는 얼마만큼의 성과를 냈다는 명확한 근거와 자료를 제시해야 한다. 당신의 연봉이 낮은 이유는 당신이 능력이 없어서가 아니라 성과를 제대로 증명하지 못했기 때문이다. - 본문 17p 중에서