리더십과 동기부여

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책 정보

· 제목 : 리더십과 동기부여 (경영자가 실제로 하는 일은 무엇인가)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
· ISBN : 9788984454453
· 쪽수 : 288쪽
· 출판일 : 2011-09-01

책 소개

중국의 경영학 전문 잡지 [경영학자(管理學者)]에 경영학사 100년에 빛나는 경영학자들을 소개한 커버스토리를 하나로 엮어 책으로 펴낸 경영학 이론과 인물 시리즈 4권. 강화 이론의 권위자 스키너, 리더십 모델의 권위자 로버트 타넨바움, 웨렌 슈미트, 로버트 블레이크, 제인 모튼, 렌시스 리커트, 폴 허시, 켄 블랜차드, 빅터 브룸, 쿠르트 레빈, 프레드 피들러, 로버트 하우스, 리더십과 변혁의 권위자 존 코터, 성취동기 이론의 권위자 데이비드 맥클레랜드의 이론을 정리했다.

1. 강화 이론의 권위자 벌허스 프레더릭 스키너
행동주의 심리학의 대표적 인물
스키너의 조작적 조건 형성 이론
강화 이론의 기본 원리
강화 이론의 적용 원리
스키너 강화 이론을 둘러싼 논쟁
2. 리더십 모델의 권위자(1) 로버트 타넨바움, 워렌 슈미트, 로버트 블레이크, 제인 모튼
독재와 민주의 통일체 : 리더십 행동의 연속체
리더를 위한 좌표 : 관리격자 이론
3. 리더십 모델의 권위자(2) 렌시스 리커트, 폴 허시, 켄 블랜차드, 빅터 브룸
관리 시스템론의 창시자 : 리커트
상황적 리더십 모델 : 허시와 블랜차드
리더 참여 모델 : 브룸
4. 리더십 모델의 권위자(3) 쿠르트 레빈, 프레드 피들러, 로버트 하우스
집단역학의 리더십 : 레빈의 리더십 스타일
주변 상황과 리더의 스타일 : 피들러의 상황 적응 리더십 이론
성과 지향적 리더십 : 하우스의 경로-목표 이론
5. 리더십과 변혁의 권위자 존 코터
베일에 싸인 존 코터
리더십=권력+영향력
변혁 : 리더십과 관리의 근본적인 차이
리더십에 영향을 미치는 요소
존 코터 리더십 이론에 대한 평가와 의문점
6. 성취동기 이론의 권위자 데이비드 맥클레랜드
성취동기 이론의 초석을 다지다
맥클레랜드의 성취동기 이론
맥클레랜드의 권력과 리더십
맥클레랜드의 역량 모델
맥클레랜드 vs. 기타 동기부여 이론 학자들
성취동기 이론과 경영학