다민족 다문화사회로의 이행을 위한 정책패러다임 구축 5 : 노동이주 추이와 사회통합정책의 과제

Ⅰ. 서론
1. 연구 필요성과 목적
2. 연구내용과 방법
가. 연구 내용
나. 연구 방법

Ⅱ. 한국의 이주노동자와 사회통합
1. 사회통합(Social Cohesion) 개념과 측정
2. 한국의 외국인 사회통합 정책

Ⅲ. 노동이주의 변화와 이주노동자 집단의 특성
1. 노동이주 현황
2. 노동시장 내 이주노동자 특성
가. 고용허가제 입국 이주노동자(E-9)
나. 방문취업제 입국 중국국적 동포(H-2)

Ⅳ. 이주노동자와 한국 사회와의 관계 : 기존 자료 분석
1. 사회통합적 관점 본 이주노동자와 한국사회 간 관계
가. 고용허가제 입국 이주노동자
나. 방문취업제 입국 중국국적 동포(H-2)
2. 한국사회의 이주노동자에 대한 수용성
가. 한국인 직장동료의 이주노동자에 대한 인식
나. 한국인의 이주노동자에 대한 인식
3. 요약

Ⅴ. 이주노동자와 한국 사회와의 관계 : 심층면접
1. 중국국적 동포 심층면접
가. 심층면접 목적
나. 심층면접 대상자 선정과정
다. 심층면접 내용 및 결과
2. 고용허가제 입국 이주노동자 심층면접
가. 심층면접 목적
나. 심층면접 대상자 선정과정
다. 심층면접 내용 및 결과
3. 요약

Ⅵ. 결론

■ 참고문헌
■ 부록
부록 1. 설문지: 고용허가제 이주노동자 및 방문취업제 중국국적 동포 생활실태조사 2010
부록 2. 심층면접 인터뷰 자료
■ Abstract