기업경영 규정 대전

제1부 기 본 규 정
◆ 정 관
◆ 주주총회 의사규칙
◆ 이사회 규정
◆ 상근 이사회 규정
◆ 결 재 규 정
◆ 감사(監事) 업무기준
◆ 내부감사실시규정
◆ 임원취업규칙
◆ 취 업 규 칙⑴
◆ 취 업 규 칙⑵
◆ 아르바이트 사원 취업규칙
◆ 품 의 규 정
◆ 규 정 관 리 규 정

제2부 조 직 규 정
◆ 조 직 규 정
◆ 직 무 권 한 규정
◆ 업 무 분 장 규 정
◆ 자 격 제 도 규 정
◆ 직 능 규 정
◆ 회 의 규 정
◆ 부장회의 규정
◆ 각종 위원회 규정
◆ 부ㆍ과장 집무요항
◆ 업 무 기 구 표

제3부 업 무 규 정
1. 기획관리업무
◆ 경영기획회의 요항
◆ 장기계획 책정 기본요항
◆ 경영계획 및 관리규정
◆ 경영계획 및 예산운영 요항
◆ 예 산 통 제 규 정
◆ 정보자료 시스템 규정
◆ 신제품 기획 발매 규정
◆ 프로젝트팀 설치ㆍ운영 규정
◆ 경영통계취급규정
◆ 관 련 회 사 규 정
◆ 계열회사 업무처리 규정
◆ 비상시 업무처리 요항
2. 총 무 업 무
◆ 사원배치 및 등용규정
◆ 사 원 모 집 규 정
◆ 간부사원 인사고과 규정
◆ 사원 인사고과 규정
◆ 승 급 규 정
◆ 급 여 규 정
◆ 상 여 지 급 규 정
◆ 상 벌 규 정
◆ 상벌위원회 규정
◆ 사원교육훈련규정
◆ 안 전 보 건 규 정
◆ 문 서 취 급 규 정
◆ 보고서 관리 규정
◆ 중요서류 및 물품 보관규정
◆ 비밀문서 취급규정
◆ 장 표 관 리 규 정
◆ 주 식 업 무 규 정
◆ 인 장 관 리 규 정
◆ 사 원 파 견 규 정
◆ 부 임 규 정
◆ 출장절차 및 충장비 지급규정
◆ 정 년 촉 탁 규 정
◆ 제 안 제 도 규 정
◆ 직무발명관련규정
◆ 비품조달ㆍ보관규정
◆ 방 화 조 치 규 정
◆ 인사상담실 운영규정
◆ 회사 자동차 사용ㆍ관리규정
◆ 개인승용차 통근ㆍ운행규칙
◆ 주택자금 융자규정
◆ 사원 주식 교부 규정
◆ 사 택 규 정
◆ 독신자 기숙사 관리규정
◆ 임원ㆍ사원 회사장 취급요항
◆ 경 조 규 정
◆ 대외 경조금 규정
◆ 공 제 회 규 약
3. 경 리 업 무
◆ 경 리 업 무 규 정
◆ 경 리 규 정
◆ 지 점 경 리 규 정
◆ 금전출납 규정
◆ 고정자산 취급규정
◆ 결 산 재 무 규 정
◆ 원가계산 기준규정
◆ 전 표 처 리 규 정
◆ 전산용 회계전표 규정
4. 영 업 업 무
◆ 영업업무 운영요항
◆ 지점ㆍ충장소 관리규정
◆ 점 매 업 무 규 정
◆ 거래처 신용조사 규정
◆ 시 장 조 사 규 정
◆ 수주정보획득요항
◆ 개인방문 여론조사 요항
◆ 매출장려금 지급규정
5. 생산(자재)업무
◆ 생산계획 수립ㆍ실시ㆍ관리규정
◆ 공해방지 관리규정
◆ 교 대 근 무 규 정
◆ 공정관리 사무절차 요항
◆ 기술관리 규정
◆ 품 질 관 리 규 정
◆ 원가관리 실시절차 규정
◆ 연 구 관 리 규 정
◆ 연구소 업무규정
◆ 설비보전관리규정
◆ 제 품 관 리 규 정
◆ 자재관리업무규정
◆ 외 주 관 리 규 정
◆ 협력공장 선정기준 규정
◆ 구매업무 처리규정
◆ 검 수 절 차 규 정
◆ 검사업무 기본규정
◆ 생산장려급 지급규정
◆ 피 복 대 여 규 정

제4부 규정관리규정(증보)
◆ 규정 관리 규정
◆ 규정의 관리 규정
◆ 공시의 절차
◆ 사규 및 통달의 규정
◆ 규정 및 통달 등의 공포에 관한 방침
◆ 회사규정 격식의 요령
◆ 규정 용어 사용 기준

제5부 재형저축규정(증보)
◆ 재형저축규정
◆ 사내 예금규정
◆ 사원 지주회 규정
◆ 스톡옵션 규정
◆ 일반자금 대출규정
◆ 교육자금 대출규정
◆ 주택자금 대출규정
◆ 재형주택 융자규정
◆ 주택 임차비 보조규정
◆ 자기개발 원조규정
◆ 자격취득 원조규정
◆ IT능력 향상 지원규정

제6부 제조(생산)현장 관련 규정

제조(생산)현장 관련 규정

★ 설비관리규정

★ 검사실시 순서 규칙

★ 공정내 검사규정

★ 측정기 및 공구 관리규정

★ 불량품 처리규정

★ 전기관련 작업기준

★ 설비관리규정

소매ㆍ서비스현장 관련 규정

[Ⅰ] 복장과 단정한 자세

[Ⅱ] 인사·언어의 수칙

[Ⅲ] 접객 때의 수칙

머리말

기업에서의 규정ㆍ규칙은 왜 필요한가. 그것은 기업이 조직체로 된 집단이기 때문입니다.

서로 다른 임무를 띤 각자가 공동의 목표를 달성하기 위해서는, 일정한 질서에 따라 합리적으로 행동할 수 있는 어떤 약속이 있어야 합니다. 그 약속이

바로 규정ㆍ규칙입니다. 그러므로 규정ㆍ규칙의 제정은 기업 규모의 크고작음을 떠나 반드시 요구될 수밖에 없습니다.

또한 그 기업의 여러 가지 규정ㆍ규칙이 합리적으로 운영되기 위해서는 그 규정된 내용이 중요한 역할을 하게 됩니다. 즉, 규정이란, 매우 현실적인 기

업활동의 기준이 되어야 하는 것입니다.

그러나 오늘날, 기업이 놓여 있는 환경은 사회정세ㆍ경제상황의 변화에 따라 시시각각으로 빠르게 달라지고 있습니다. 특히 최근의 첨단과학 발전과 그

에 부수되는 정보자료 분야의 변화, 그리고 끝없이 확산되고 있는 산업공해의 방지대책 등, 기업의 규정ㆍ규칙은 이제 보다 더 현실적ㆍ글로벌적global

的으로 대응해야 할 시점에 와 있습니다.

본서에는 그러한 여러 가지 상황을 바탕으로, 새로이 규정(규칙)을 제정할 때 또는 현재의 규정(규칙)을 개정할 필요가 있는 때에 실질적 도움이 될 수

있는 모범 예를 모았고 또한 상황에 맞추어 수시로 내용을 증보함으로써 시대 변화에도 충분히 대응할 수 있게 했습니다.

아무쪼록 본서가 회사 규정·규칙의 제정ㆍ개정에, 실무자 여러분께 많은 참고가 되어 드리기를 진심으로 기원합니다.

편 저 자 씀