조직활성화를 위한 동기부여 리더십

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책 정보

· 제목 : 조직활성화를 위한 동기부여 리더십 (성공하는 조직을 만드는 법)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 리더십 > 리더십
· ISBN : 9788985808903
· 쪽수 : 219쪽
· 출판일 : 2008-04-01

제1장 리더십의 조건

원칙 01 아이 컴퍼티
원칙 02 비전
원칙 03 갈등
원칙 04 영향력
원칙 05 스위치
원칙 06 매니지먼트

제2장 환경을 매니지먼트 한다

원칙 07 메시지
원칙 08 선택과 집중
원칙 09 유일무이
원칙 10 리더십 스타일
원칙 11 이행
원칙 12 고객가치

제3장 동기부여를 매니지먼트 한다

원칙 13 마케팅
원칙 14 입구
원칙 15 출구
원칙 16 동기부여 구성요서
원칙 17 목표
원칙 18 가능성

제4장 규칙을 매니지먼트 한다

원칙 19 전달매체
원칙 20 돌파
원칙 21 적재적소
원칙 22 포트폴리오
원칙 23 함정
원칙 24 신뢰

제5장 커뮤니케이션을 매니지먼트 한다

원칙 25 사이
원칙 26 흐름
원칙 27 보수
원칙 28 언어
원칙 29 계기
원칙 30 변화

저자소개

오자사 요시히사 (지은이) 정보 더보기

1961년 오사카에서 태어났다. 와세다 대학 정치경제학부 졸업 후 ㈜ 리쿠르트에 입사했고, 2000년 (주)링크 앤드 모티베이션을 설립하여 대표이사 겸 사장으로 취임했다. 이후 기업변혁의 필요성을 날카롭게 지적하는 컨설턴트로 주목을 받으며 세미나, 강연, 기고 등 다양한 활동을 하고 있다. ‘인재유동시대의 경영기법’ ‘차세대 리더십’ ‘모티베이션 매니지먼트’ ‘미래의 커리어 디자인’ 등 시류를 포착한 내용으로 대학생부터 CEO에 이르기까지 폭넓은 계층에게 커다란 인기를 얻고 있다. 주요 저서로는 『나를 경영하는 변화의 기술』『동기부여 리더십』『필요한 사원 필요 없는 사원』『모티베이션 컴퍼니』 등이 있다.

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