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책 정보
· 제목 : 기업의 문화적 충돌
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영전략/혁신
· ISBN : 9788989053163
· 쪽수 : 392쪽
· 출판일 : 2001-03-10
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 경영전략/혁신
· ISBN : 9788989053163
· 쪽수 : 392쪽
· 출판일 : 2001-03-10
책 소개
기업들이 글로벌화되면서 기업과 기업간 제휴, 인수, 합병으로 파트너 십을 추구하는 상황이 잦아지고 있다. 이 책은 기업의 구조 조정과 기업 간의 기술적인 제휴와 인수, 합병에 있어서 발생할 수 있는 '기업 간 문화적 충돌'을 어떻게 이해하고 최소화할 것인지 그 구체적인 준거를 다국적 기업들의 풍부한 사례를 들어 제시한다.
목차
제1부 파트너십에서 문화의 역할에 대한 진단
1장 회사 상호간의 관계에는 문화적 바탕이 필요하다
2장 경영진들이 알아야 하는 "문화"
제2부 나침반 모델을 이용한 객관화
3장 문화적인 식견에 이르는 길
4장 나침반 모델의 도입
5장 회사 문화 스타일의 실례
6장 국가 문화 스타일과 개인 문화 스타일
제3부 필수적인 다섯 가지 문화적 기술
7장 문화적 프로필의 작성 : 문화적 기술 1
8장 장점과 단점에 대한 평가 : 문화적 기술 2
9장 문화적 시너지의 평가 : 문화적 기술 3
10장 문화적인 유연성의 발휘 : 문화적 기술 4
11장 문화적인 식견에 의한 상호작용 : 문화적 기술 5
제4부 문화적인 문제의 효과적 처리
12장 적절한 기대수준 설정
13장 차이에 대한 중립적 토론
14장 오해를 해소하는 방법
15장 조화를 위해 전과 반대되는 행동 취하기
16장 결론 : 회사간에 조화를 이루게 하기
부록A : 연구 방법론
부록B : 스타일 특성에 대한 정의
