종합학원 이야기

프롤로그 Prologue 학원의 1등 교육서비스를 꿈꾸며

Chapter 01 학원 5환(五患)
1. 교직원의 적재적소 배치 및 인사관리
2. 학습지도 방법의 변화, 발전
3. 학생의 학업성취도 향상에 대한 지속적인 노력 실천
4. 자금관리의 계획과 실천
5. 색깔이 분명한 브랜드로 자리 잡기

Chapter 02 교육 선진화를 위해 인재와 색깔 있는 시스템을 유치하라
1. 인재는 프로다
2. 색깔 있는 시스템은 아름답다
3. 방갈로의 유리벽

Chapter 03 학습지도의 기본을 유지하고 개선하라
1. 학습시스템 기본 5요소
2. 학습누적변화관리
3. 축척된 결과는 반드시 사용한다

Chapter 04 상위권 4% 학생은 지도내용과 방법이 달라야 한다
1. 상위권이 없는 학원, 자녀를 맡기면 큰일 난다
2. '독특한 분위기'는 결과로 검증된다
3. 우수한 영역에는 진정한 "수秀"를 받게 한다

Chapter 05 질 높은 생生교육, 결국 사람이 좌우한다
1. 열정적인 선생님은 객관적으로 평가받아야 한다
2. 팀워크를 통한 학습지도 방법은 준비되어 있는가
3. 교직원의 안정된 분위기는 고스란히 학생에게 전달된다

Chapter 06 나날이 성장하는 학생에게 동기부여를 통해 목표의식을 심어주어야 한다
1. 피할 수 없는 공부, 즐기게 하자
2. 규칙적인 공부습관 길러주기
3. 학습 동기부여 활동으로 성취감을 갖게 한다

Chapter 07 공급자 중심에서 수요자 중심으로
1. 교육제도 변경과 학원의 생존 '학원은 바쁘다'
2. 학원의 색깔은 학생의 몫이다

에필로그 Epilogue 경쟁과 더불어 사는 지혜

1:1 수업이 아닌 학원의 현실에서 매번 개별적으로 학습목표를 달리하며 역동적으로 학생을 가르치기는 불가능하다. 운영중인 학원에서 수업 중 '차시예고'가 이뤄지는가. 내일 공부할 내용이 오늘 끝자락에 공지되면 학생은-일단 상위권 학생이라는 가정 하에- 결석하기 곤란하다. 내일에 대한 도전, 아주 초보적인 테크닉이다. - 본문 중에서