나폴레온 힐 성공의 황금률

현대 자기계발 분야의 초석이 된 성공철학의 거장. 1883년 미국 버지니아주 시골의 가난한 대장장이 집안에서 태어났다. 비서, 지역 신문사의 산악 전문 기자, 광산 및 적재장 관리자 등으로 일한 뒤 로스쿨에 진학했다. 그 후 《밥 테일러 매거진》의 기자로 일하던 중 ‘철강왕’ 앤드루 카네기를 만나면서 인생의 경로가 완전히 바뀌었다. 카네기는 누구나 따르기만 하면 성공할 수 있는 원칙을 정립할 수 있다고 믿었고, 이러한 성공 원칙을 발견하기 위해 힐에게 당대 최고의 기업가와 부자 들을 인터뷰할 것을 강력하게 권했다. 힐은 이 제안을 받아들였고, 20여 년에 걸쳐 500여 명의 성공한 인물들에 대한 인터뷰와 조사를 실시했다. 이를 토대로 부의 축적과 성공, 번영에 관한 고전이자 베스트셀러인 『생각하라 그리고 부자가 되어라』의 초석을 마련했다. 세계 최초로 성공철학을 정립한 이 책은 전 세계적으로 1억 부 이상 팔리며 ‘성경 다음으로 가장 많이 팔린 책’이라는 타이틀을 얻었다. 이후 힐은 성공 원칙을 체계화하는 데 여생을 헌신했다. 동기 부여의 선구자였던 힐은 작가, 잡지 출판인, 강연가로 활동했을 뿐만 아니라 미국의 윌슨 대통령과 루스벨트 대통령 등 정재계 지도자들의 컨설턴트를 역임하는 등 오랫동안 다양한 분야에서 풍부한 경력을 쌓은 후 1970년 88세의 나이로 미국 사우스캐롤라이나주에서 생을 마감했다. 이후 힐이 사망하기 8년 전에 설립한 ‘나폴레온 힐 재단’이 그의 철학을 지속적으로 세상에 알리고 있다. 국내에 출간한 저서로는 『나폴레온 힐 성공의 법칙』 『생각하라 그리고 부자가 되어라』 『놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생』 등이 있다.

KR 컨설팅 대표, 한동대학교 겸임교수. 국내 최고의 도요타 생산방식 전문가이자 제조업 컨설팅 분야 1인자로 꼽히는 이강락은 서울대학교 기계설계학과를 졸업하고 대우정밀공업(주) 엔지니어를거쳐 한국능률협회 컨설팅 컨설턴트를 지냈다. 지금은 KR컨설팅 대표로 삼성전자 LG전자 현대자동차 현대중공업삼성중공업 대우조선해양 등 국내 유수 기업의 공장 혁신, 원가 혁신 등을 지도하고 있으며, 이를 바탕으로 중소기업청 추천 신지식인으로 선정된 바 있다. 원가를 줄이면 생산성 향상은 물론 세계시장에서도 이기는 ‘베스트 기업’으로 거듭날 수 있다는 원가의식을 도모하기 위해 『원가 반으로 줄이는 법』을 집필했으며, 옮긴 책은 『2x2 매트릭스』 『컨설팅 프로페셔널』 『고수익 혁명 디자인』 등이 있다.

조셉 머피의 성공에 대한 잠재의식을 담은 『조셉 머피 성공의 연금술』, 데일 카네기의 고전 『데일 카네기 인간관계론』, 나폴레온 힐 등 자기계발 거장들의 개정 작업을 담당한 책임 편집자이자 인적자원 관리 분야의 작가, 강연자, 컨설턴트로 미국 전역에 널리 알려져 있다. 그는 뉴욕대와 뉴욕시립대, 그리고 세인트존스대학에서 교수이자 미국과 캐나다 전반에 걸쳐 25만 명 이상이 참석해 온 다양한 인적자원 관리 분야 워크숍과 세미나를 개최하여 큰 호응을 얻었다. 또한 고용, 교육, 직원 관계, 동기 부여, 커뮤니케이션 영역에서 비영리 단체들과 대학, 정부 기관, 회사들과 함께 일한 바 있다. 처음에 그는 인사 담당 이사로 활동했으며 30년 넘게 미국 전역에서 인적자원 컨설팅 서비스 지사들을 경영해 왔다. 펠 박사는 자신의 경험과 자신이 배워온 것을 다른 리더들과 함께 나누기 위해 세미나와 워크숍을 지속적으로 개최하고 있다. 그는 수많은 신문 기고문을 써왔으며 교육 오디오 프로그램을 제작했다. 또한 펠 박사는 인사, 조직 및 경력 관리, 인간관계 및 잠재력에 관한 50권의 책을 집필한 바 있다. 그는 왕성한 학문 활동을 하는 학자지만 절대로 학자처럼 글을 쓰지는 않는다. 그의 글은 읽기 쉬우며 다양한 계층의 사람들이 쉽게 이해할 수 있는 진짜 삶으로부터 체험한 예들로 가득 채워져 있다. 펠 박사는 미국 인명록에 수록되어 있으며 ‘당대의 작가’로 선정되었다. 그는 『완벽한 바보 가이드(The Complete Idiot’s Guide, 국내 미출간)』 시리즈를 출간한 바 있으며 그 중 『사람을 관리하는 완벽한 바보의 안내서(Complete Idiot’s Guide to Managing People, 국내 미출간)』는 15만 부 이상 팔렸다. 또한 『관리자의 인포뱅크(The Supervisor’s Infobank, 국내 미출간)』는 경영인 독서 모임 추천도서로 선정되기도 했다. 그의 신디케이트 장편 《The Human Side》(국내 미출간)는 5년 동안 150개의 잡지에 게재되었다. 『직원을 부리는 보스 인재를 디자인하는 리더』의 초판(1995년)은 나오자마자 경이적인 베스트셀러 행진을 거듭했으며, 그동안 변화된 경영환경을 모두 반영한 개정판(1999년)은 인적자원 관리의 바이블로 통할 만큼 독자들의 큰 사랑을 얻었다.