일하는 20대의 성장 습관

서문 : 입사 3년 만에 이직하는 것은 너무나 아까운 일

제 1 장 : 입사하고 처음 3년이 중요한 이유는?
01 ‘다른 사람의 밥그릇’은 더 커보이기 마련이다
02 ‘우수한 사원은 입사한 지 3년 안에 이직한다’
03 첫 커리어를 쌓아가는 방법
04 새로운 시각을 가져라

제 2 장 : 첫 커리어를 쌓는 방법
01 어떤 환경에서든 스스로 성장하라
02 회사가 원하는 것은 스스로 성장하는 자율형 인재
03 자기 중심적 사고를 벗어나라
04 ‘yes'와 ’'and'의 테트리스를 실행하라
05 자신만의‘성장 열쇠’를 찾아라
06 각 단계에 맞는 성장 열쇠를 찾아라
07 ‘only 1'보다는 'No.1'이 되라

제 3 장 : 스스로 성장하기 위한 행동을 결정하는 8가지 시각
첫 번째 시각 ‘할 수 있을까, 없을까’대신 ‘할까,말까’를 생각하라
두 번째 시각 ‘무엇을 하는지’보다는 ‘누구와 하는지’가 중요하다
세 번째 시각 목적에 충실하라, 수단은 무한하다
네 번째 시각 ‘좋다’에서 머물지 말고 ‘감동’을 추구하라
다섯 번째 시각 이질적인 것과 다양성에 가치를 두어라
여섯 번째 시각 결과를 통해 배우고 새로운 결과를 얻어라
일곱 번째 시각 모든 원인을 자신에게 돌려라
여덟 번째 시각 대의 명분이 있는 모험을 계속하라

제 4 장 : 첫 커리어를 쌓는 데 꼭 필요한 21가지 행동 포인트
포인트1 먼저 옆에 있는 동기를 이겨라
포인트2 ‘집중력’을 활용하라
포인트3 이길 수 없는 라이벌은 친구로 만들어라
포인트4 누군가의 기대에 끊임없이 부응하라
포인트5 다른 사람이 생각하지 못하는 일을 하라
포인트6 우연이야 말로 ‘필연적’으로 일어난다
포인트7 일할 때는 프로 의식을 가져라
포인트8 y=2 그래프로 성장하라
포인트9 경제 신문을 꾸준히 읽어라
포인트10 장르를 불문하고 탐욕스럽게 읽어라
포인트11 ‘질문’은 성장의 지름길
포인트12 비전과 전략적 사고를 키워라
포인트13 ‘싸움’을 피하고 ‘새로운 길’을 개척하라
포인트14 OFF해서는 안 될 때에 쉬지 마라
포인트15 끊임없이 사고하라
포인트16 논리적 사고를 강화하라
포인트17 발상력과 표현력을 키워라
포인트18 우뇌와 좌뇌를 따로따로 활용하라
포인트19 타인의 토움을 받아 성과를 열 배 더 높여라
포인트20 좋은 질문으로 좋은 추진력을 키워라
포인트21 ‘yes,and'로 어제와 다른 자신을 만들어라

후기 : 1년, 1개월, 하루를 다른 사람보다 길게

발전이 없는 회사원은 첫 커리어를 쌓을 때 기초를 제대로 다지지 못한 사람이다. 이를 나중에 만회하려면 엄청난 노력이 필요하다. - 본문 29쪽, '입사하고 처음 3년이 중요한 이유는?' 중에서

만약 당신이 자기다움을 발휘할 수 없어 고민하고 있다면, 일단 자신이 스스로 생각하는 ‘자기다움’을 버려라. 또 누가 건드리면 건드리는대로 흔들리는 듯한 그런 기분으로 매일을 보내라. 그리고 계속 상대방의 기대에 부응하도록 노력해보라. 그렇게 하다 보면 어느 순간 진정한 자기다움을 발견할 수 있을 것이다. - 본문 123쪽, '첫 커리어를 쌓는 데 꼭 필요한 21가지 행동 포인트' 중에서

‘성장 열쇠’ 즉 ‘자신이 올라서야 할 위치’를 발견하는 가장 빠른 길이자 유일한 방법은, 자신에게 일어난 사건을 통해 얻은 결과와 경험을 돌아보고 면밀하게 살펴보는 과정을 통해 ‘자신이 어떤 기대를 받고 있는지’를 생각하는 것이다. - 본문 60쪽, '첫 커리어를 쌓는 방법' 중에서