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100전 100승 취업 비법

100전 100승 취업 비법

(나 혼자만 알고 남들은 몰랐으면 바라는)

심재우 (지은이)
스마트비즈니스
21,000원

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100전 100승 취업 비법
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 100전 100승 취업 비법 (나 혼자만 알고 남들은 몰랐으면 바라는)
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 창업/취업/은퇴 > 취업정보
· ISBN : 9788992124560
· 쪽수 : 384쪽
· 출판일 : 2009-04-10

책 소개

대학 4학년생, 이제 막 졸업하는 학생들, 직장을 잃은 사람들, 혹은 이직이나 전직을 준비하는 사람들을 대상으로 직업이나 직장을 구하는 방법을 설명한다. 저자는 구직자들이 구직 시장의 현실을 똑바로 알고, 새로운 창조적 구직 방법을 찾아야 한다고 말하며, 구체적인 방법들을 제시한다.

목차

추천의 글∥직업이 인생임을 온몸으로 가르쳐주는 책!
프롤로그∥취업에도 원칙이 있고, 이직에도 테크닉이 있다!

1장 성공의 첫걸음, 취업은 어떻게 단련되는가
당신은 어디에서 무엇을 하며 살고 싶습니까?
여기저기 이력서 내서, 아무데나 들어가면 됩니까?
시대를 앞서가는 역발상 ‘구직’
취업의 눈높이를 낮추지 말고, 역량의 높이를 높여라
일자리보다는 일을 만들어라
정보의 홍수 속에서 썩은 밧줄을 잡지 마라
경력개발계획, 어떻게 준비할까?
변화하는 채용 방법
사람만이 희망이다
당신의 인생은 입사 후, 생존으로 결정된다

2장 실패로 가는 구직자들
왜 자신의 인생을 미리 포기하려 하는가
다른 사람에 의해 대체될 사람으로 살 것인가?
구직에 성공한 사람들은 이유가 있다
귀하 같은 인재를 뽑지 못해 아쉽지만…
‘일단 붙고 보자?’ 당신의 인생이 서글퍼진다
당신은 당신에게 거짓말을 할 수 없다
취업은 비즈니스, 동업자(파트너)의 입장에서 다가가라
당신을 꼭 채용해야 할 이유를 만들어라

3장 구직에 성공하기 위한 ‘필수 관문들’
일의 비전에서 삶의 목표를 찾아라
어디서 어떤 일을 하고 싶은가?
당신은 어디로 가고 있습니까?
삶의 의미와 소명을 찾아라
분명, 당신에게 알맞은 천직은 따로 있다
직무적성검사, 성격검사, 진로검사는 어떻게 하나
다국적기업에 대한 오해와 진실
다국적기업이 원하는 인재상

4장 당신을 차별화 시키는 ‘아주 특별한 자기소개서’
1% 다른 자기 소개서를 쓰는 ‘5가지 원칙’
구직자의 입장이 아닌 구인자의 입장으로 쓰라
자기소개서, 스토리텔링 방식으로 차별화하라
자기소개서, 스토리텔링으로 전해야 공감한다
취업 가능성을 높이는 테크닉
희망회사 분석과 취업전략 7가지 기술

5장 취업의 핵심, 진화되고 있는 ‘면접 기술들’
성공 취업면접에 관한 ‘Q&A’
면접에서 자신을 차별화 시키는 ‘스킬과 역량’
면접관을 설득시키는 ‘5가지 커뮤니케이션 스킬’
창의적인 문제해결을 위한 7단계
프레젠테이션 ‘면접의 달인되기’
진화되고 있는 면접 기술들, ‘행동면접, 브레인티저’
전달력과 설득력을 높이는 ‘보디랭귀지의 힘’
‘면접의 진화’ 실무형 인재를 찾는다

저자소개

심재우 (지은이)    정보 더보기
· 기계공학 석사(구조해석 전공) · 현대자동차 기술연구소 연구, 개발, 설계, 구조해석(5년) · General Electric 기획, 세일즈, 마케팅, PM(8년) · 에스비컨설팅 대표(26년) · 마르퀴즈 후즈후 세계인명사전 2016 & 2020(2회 등재) · 미/영 허스웨이트 스핀셀링(SPIN Selling) 국제공인 · 마스터트레이너(20년) · 저서 총 43권 출간, 전자책 17권 출간 · 3색줄독서법|15창의질문 개발자 및 특허 등록 · AI도록 6권 출간 · AibookTutorⓒ 개발 및 특허 출원 · AibookCatalogⓒ 개발 및 특허 출원 · AI노벨문해력5ⓒ 개발자
펼치기

책속에서

변화되는 채용 방법의 또 다른 추세는 인턴십을 통해 유능한 사람들을 채용하는 방식이다. 그래서 지원자의 인턴 과정이나 경험이 채용 시 유리하게 작용하는 것으로 조사 됐으며, 특히 이미 입사해서 일하고 있는 사람들은 새로 입사한 신입사원 중에서 인턴 경험을 가진 사람이 업무를 더 잘하는 것 같다고 답한 비율이 76%였다.
인턴 과정을 통해 모든 회사들이 직원들에게 요구하는 상황대처능력, 문제해결능력, 문서작성능력 등에 대한 기초를 다질 수 있기 때문이다. 이에 더하여 팀워크, 직장예절, 그리고 사내 유대관계가 좋다고 한다. - 본문 61~62쪽 중에서


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