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사람을 읽는 힘 : DISC

사람을 읽는 힘 : DISC

(CEO부터 학생까지, 성공을 여는 행동유형 분석)

메릭 로젠버그, 대니얼 실버트 (지은이), 이미정 (옮긴이)
베가북스
15,000원

일반도서

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사람을 읽는 힘 : DISC
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 사람을 읽는 힘 : DISC (CEO부터 학생까지, 성공을 여는 행동유형 분석)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 인간관계 > 교양심리학
· ISBN : 9788992309684
· 쪽수 : 288쪽
· 출판일 : 2013-08-26

책 소개

삼성, 현대, LG 등 대기업이 인재개발과 교육을 위해 채택한 DISC를 간단명료하게 설명하는 책.왜 어떤 사람과는 ‘척척’ 죽이 잘 맞는데, 어떤 사람과는 만나기만 하면 ‘삐걱’대는 걸까? 그 답이 이 책에 담겨 있다.

목차

서문
감사의 말
저자 소개

제1부 날아오르다! -우화로 만나는 DISC
1장 보금자리 2장 올빼미들, 숲 지도를 만들다
3장 비상회의 소집 4장 오랜 친구 카멜레온
5장 후유증 6장 숲속의 나무 하나가 쓰러지면
7장 정찰偵察 8장 네 가지 유형
9장 성찰省察 10장 깨우침
11장 골든 룰, 홈 룰 12장 잠복潛伏
13장 모두 모여라! 에필로그 -DISC의 힘

제2부 DISC 모델
나는 어떤 유형일까? 온라인에서 찾아보기
네 가지 행동유형의 역사와 그 미스터리
네 가지 행동유형
사람을 ‘읽다’
변화를 이끌어내는 일곱 가지 DISC 원칙

제3부 우리 삶에 적용하는 DISC 유형
손을 뻗으라, 내 최대의 잠재력을 향해
진학과 진로 결정을 도와주는 DISC
업무환경에서 나타나는 DISC
팀에서 이용하는 DISC
교육과 코칭을 위한 DISC
좀 더 나은 육아를 위한 DISC
DISC 액션 플랜
DISC 매핑 (지도 그리기)
앞으로, 앞으로!

뒷이야기
부록 -행동유형의 다양한 조합

저자소개

메릭 로젠버그 (지은이)    정보 더보기
재능과 경력은 실로 다채롭고 인상적이다. 영향력 높은 연설가, 퍼포먼스 코치, 작가, 미국에서 가장 유명한 팀-빌딩 회사인 팀 빌더즈 플러스의 대표 겸 CLO. 메릭은 20년 넘게 전 세계에서 팀과 리더십 개발 트레이닝 프로그램을 운영했다. 그러나 무엇보다 DISC 유형 분석을 활용하여 더 나은 인간관계를 구축하고 열정적인 업무환경을 조성하는 일에는 세계 최고의 전문가임을 자타가 공인한다. 드렉슬 대학으로부터 ‘올해의 동문 기업가’에 선정되었으며, 뉴저지 비즈(NJ Biz)가 선정한 뉴저지 ‘올해의 경영인’에도 뽑힌 바 있다. TED를 위시하여 수많은 교육-강연 프로그램에 수시로 초청받아 젊은 비즈니스맨들을 가르치고 있는 그는, 아디다스, 펩시, 뱅크 오브 아메리카, 콜게이트, 글락소 스미스 클라인, 엑슨모빌, 포드, 네슬레 등 전 세계 포춘 100대 기업들에게 DISC를 통한 인간관계 혁신 및 경영 성과 극대화를 전파하고 있다.
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대니얼 실버트 (지은이)    정보 더보기
인기 높은 기업트레이닝 전문가 겸 경영진을 위한 코치다. 대니얼은 DISC 유형과 리더십, 팀워크, 책임감, 혁신적 변화에 관한 모든 차원에서 트레이닝 프로그램을 운영했다. 초창기에는 커리어 개발에 중점을 두고, 수백 명의 간부들이 조직 안팎에서 커리어 전환을 이룩하도록 코칭해주었다. 나아가 그는 자신의 독특한 관점을 수백 개 기업과 정부 기관에 도입하기도 했다. 예를 들어 아디다스, 블루 크로스, 블루 쉴드, 델, 다우존스, 홈 데포, 로레알, L-3 커뮤니케이션즈, 머크, SAP, 시터스, W.L.고어, 국토안보부 등이 여기에 속한다.
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이미정 (옮긴이)    정보 더보기
영남대학교 영어영문학과를 졸업하고 KBS-서강 방송아카데미 번역 작가 과정을 수료했다. 현재 출판 번역 에이전시인 베네트랜스 전속 번역가로 활동 중이다. 옮긴 책으로 『두려움을 이기는 습관』, 『투기의 세계사』, 『내 안의 어린아이가 울고 있다』, 『예술하는 습관』, 『여자는 왜 완벽하려고 애쓸까』 등 다수가 있다.
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책속에서

각자 독특한 스타일을 지니고 있어서, 자신을 표현하고 자기 세계를 해석하는 방법이 저마다 다르다. 이 네 가지 서로 다른 스타일이 어떻게 행동하는지를 제대로 파악하면, 소통과 협력은 쉬워진다.


모든 유형은 긍정적이며 그 나름의 의미 있는 방식으로 이 세계의 번영에 기여한다. 각각의 유형은 칭찬받아 마땅한 나름의 독특한 장점과 능력을 지니고 있다. 간단히 말해서 ‘최고의’ 유형이란 것은 없다.


딱 한 가지 유형으로 정의할 수 있는 사람은 없다. 인간은 좀 더 복잡해서 네 가지 유형이 모두 결합된 존재다. 그렇기 때문에 인간 개개인이 독특한 것.


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