일하는 것처럼 사랑하고 사랑하는 것처럼 일하라

프롤로그
일과 사랑은 하나다
두 번의 만남으로 목표가 바뀌다
더 나은 삶을 꿈꿔라
가슴 뛰는 라이프 플랜을 가져라
둘 다 잘 되려면 둘 다 포기하지 마라
워크-라이프 밸런스로 지적 생산성을 높여라
먼저 틀에서 벗어나라

제1장 ‘일’과 ‘사생활’은 함께할 수 없다는 오해를 풀어라
오해 1 일을 잘하려면 무언가를 희생하라
오해 2 남성과 똑같이 일하라
오해 3 아이를 돌보느라 일에 몰두하지 못하면 미안하다
오해 4 여성은 인생에서 선택의 기회가 많다
오해 5 전업주부는 파트타임으로 일한다
오해 6 일하는 요령을 배우려면 상사나 선배와 함께 행동하라
오해 7 여성은 단거리형, 남성은 장거리형
오해 8 젊은 사람이 회사를 금방 그만두는 이유는 자신에게 있다

제2장 커리어와 사랑, 둘 다 손에 넣어라
1. 진정한 나를 발견하라
즐거웠던 아버지와의 휴일 출근
기대하고 원하는 자아상으로 거듭나라
주문에서 풀려나라
미국에서 발견한 또 하나의 테마
2. 성장을 방해하는 고정관념을 경계하라
나를 잃지 않기 위한 ‘북극성’을 찾아라
최고의 성공법칙은 ‘120% 이론’
기존 관행을 벗어나기 위한 돌파구를 찾아라
매출을 올리기 위해 벤치마킹하라
사내 이단아들이 변화를 주도한다
마음속의 ‘밥상’을 뒤엎어라
3. 워크-라이프 밸런스도 전략이다
고객의 요구가 비즈니스 기회를 선물한다
난 원더우먼이 아니야
토요일만큼은 가족과 함께 보내라
가족의 워크-라이프 밸런스도 놓치지 마라
일을 화제로 삼아 아버지와 소통하라
인생의 변화를 불러오는 마음가짐

제3장 워크-라이프 밸런스를 위한 내 방식대로 일하기
1. 워크-라이프 밸런스를 뒷받침할 업무능력을 길러라
일의 기본, 프레젠테이션 능력을 높여라
영업을 경험하는 것이 지름길이다
우선 상대방의 과제에 눈을 돌려라
과제 해결과정을 스토리로 구성하라
행복한 미래를 떠올리게 하라
WIN-WIN이 목표다
2. 직장 내 커뮤니케이션을 지켜라
워크-라이프 밸런스의 토대 만들기
정시 퇴근을 위한 ‘덕분에 전략’
떳떳하고 당당하게 어필하라
컨디션이 좋지 않다는 것을 알려라
3. 미래의 매니지먼트 능력을 키워라
칭찬은 매니지먼트 능력의 원동력이다
4. 워크-라이프 밸런스한 회사를 찾아내라
오랫동안 일할 수 있는 회사를 선택하라
인사 담당자에게 궁금한 건 물어라
밤 10시에 회사를 찾아가라
당신이 직장의 주인공, 멋지게 변화시켜라

제4장 신뢰할 수 있는 파트너를 찾아라
1. 먼저 사람을 만나라
제때에 일을 마치고 퇴근하라
파트너를 찾아내는 ‘안목’을 길러라
2. 파트너와 좋은 관계를 유지하라
당신이 상대를 움직여라
라이벌 관계보다는 동반자 관계로
‘남자의 관점’을 가져라
결혼 이후의 워크-라이프 밸런스
3. 일상생활에서 워크-라이프 밸런스를 실천하라
남편은 집안일을 해 주는 부하로 착각하지 마라
남편을 키우는 ‘아깝다 이론’
솔로의 함정

제5장 워크-라이프 밸런스가 인생을 구원한다
1. 사회는 변한다
세상과 어울리지 않는 상식을 버려라
‘장시간 노동’만이 최선은 아니다
전업주부와 일벌레라는 굴레에서 벗어나라
15년 뒤의 간병대국을 준비하라
국가도 워크-라이프 밸런스에 주목한다
2. 기업의 의식이 변하다
기업성장의 묘수, 인재채용으로 위기감 극복하라
남자직원도 간병을 위해 휴가낸다
정신적 문제가 가장 큰 위기다
오랫동안 일을 계속 할 수 있는 환경을 만들어라
3. 개인의 의식과 업무방식이 바뀌다
살아남아야 부가가치가 높다
육아휴가를 쟁취하라
젊은 세대가 쿨한 데는 이유가 있다
시대의 변화에 당황하지 마라
일하는 방식이 사회를 바꾼다
스스로 자신의 롤모델이 되라
네 발로 뛰어라
일을 잘해야 마음에 드는 인생을 선택할 수 있다
워크-라이프 밸런스로 가족을 구하라
일과 삶은 오늘도 이어진다